深圳特(te)區報訊（首席記者(zhe) 姚卓文(wen) 通訊員 王素娟）記者(zhe)昨日從市(shi)教(jiao)(jiao)育局(ju)獲(huo)悉，《深圳市(shi)普惠性(xing)幼兒園管(guan)理辦(ban)法（征求(qiu)(qiu)意(yi)見稿）》（以下(xia)簡(jian)稱《管(guan)理辦(ban)法》）面(mian)向社會公開(kai)征求(qiu)(qiu)意(yi)見。根據(ju)《管(guan)理辦(ban)法》，深圳市(shi)教(jiao)(jiao)育局(ju)對普惠性(xing)幼兒園管(guan)理和扶持政策(ce)進行了優化調(diao)整，補助最低標準(zhun)調(diao)整為生均(jun)6000元，且應主要用于提高教(jiao)(jiao)職工待遇、開(kai)展(zhan)師資培(pei)訓等(deng)方面(mian)，其中用于保障教(jiao)(jiao)職工待遇的(de)比例不低于60%。

　　據了(le)(le)解，我市自2012年起在全市推(tui)行普(pu)惠(hui)(hui)(hui)(hui)性幼(you)兒(er)(er)(er)園(yuan)(yuan)（含(han)公辦園(yuan)(yuan)和普(pu)惠(hui)(hui)(hui)(hui)性民辦園(yuan)(yuan)）建設，2020年底普(pu)惠(hui)(hui)(hui)(hui)性幼(you)兒(er)(er)(er)園(yuan)(yuan)在園(yuan)(yuan)兒(er)(er)(er)童占比已達(da)86.2%，完成了(le)(le)國家(jia)規定的“普(pu)惠(hui)(hui)(hui)(hui)性幼(you)兒(er)(er)(er)園(yuan)(yuan)在園(yuan)(yuan)兒(er)(er)(er)童占比達(da)到80%”的任務目標(biao)，下一步(bu)將大力推(tui)進學前教育質量提升(sheng)與優質發(fa)展。

　　為做好《管理辦(ban)法》修訂(ding)工作，深圳(zhen)市教育(yu)局對全市普惠(hui)性幼(you)(you)兒(er)(er)園發展現狀進(jin)行了摸底調(diao)研，理清問題。《管理辦(ban)法》的修訂(ding)以優化(hua)提(ti)升(sheng)普惠(hui)性幼(you)(you)兒(er)(er)園辦(ban)學品質為導向，優化(hua)獎補政策，健全全程監管機制(zhi)、績(ji)效考評機制(zhi)、質量監測和優勝(sheng)劣汰等措施機制(zhi)。

　　市教(jiao)(jiao)(jiao)育局有關負責(ze)人表(biao)示(shi)，修訂前普惠性民辦(ban)園獎(jiang)勵性補(bu)助(zhu)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)為(wei)(wei)每班(ban)每年(nian)(nian)(nian)(nian)不(bu)低于4萬元(yuan)，該標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)已執行(xing)近(jin)十(shi)年(nian)(nian)(nian)(nian)時(shi)間(jian)，在(zai)平抑收費(fei)方面起到了(le)較好(hao)的作用，但(dan)已不(bu)適(shi)應普惠性民辦(ban)園優質(zhi)發展的需求。經過(guo)全面測(ce)算，修訂后的《管(guan)理辦(ban)法(fa)》將最(zui)低標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)調(diao)整為(wei)(wei)生均6000元(yuan)。各區可在(zai)最(zui)低標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)的基礎上(shang)，結合教(jiao)(jiao)(jiao)職工待遇保(bao)障水平、保(bao)教(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)和辦(ban)學質(zhi)量(liang)等因(yin)素適(shi)當(dang)上(shang)浮，建(jian)立梯級式補(bu)助(zhu)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)，激勵普惠園提(ti)升辦(ban)園質(zhi)量(liang)。考慮到各區財力情況不(bu)同，各區可分(fen)年(nian)(nian)(nian)(nian)度(du)逐(zhu)年(nian)(nian)(nian)(nian)提(ti)高(gao)生均補(bu)助(zhu)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)，在(zai)2023年(nian)(nian)(nian)(nian)初生均最(zui)低補(bu)助(zhu)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)應當(dang)全部提(ti)高(gao)到位。

　　針對(dui)市(shi)民關注的(de)教(jiao)師(shi)待遇(yu)問題，《管理辦法》從(cong)兩個方(fang)面(mian)提(ti)高和改善教(jiao)師(shi)待遇(yu)：一(yi)方(fang)面(mian)在認定時明確規(gui)定教(jiao)職(zhi)工工資等(deng)人員(yuan)支出(chu)總額占保教(jiao)費收入和財政補(bu)助收入之和的(de)比例(li)不低于60%（政府產(chan)權園(yuan)不低于70%）；另(ling)一(yi)方(fang)面(mian)對(dui)政府給予的(de)獎勵性(xing)補(bu)助經費使(shi)用(yong)范圍作出(chu)規(gui)定，應主要用(yong)于提(ti)高教(jiao)職(zhi)工待遇(yu)、開展師(shi)資培訓等(deng)，其中用(yong)于保障教(jiao)職(zhi)工待遇(yu)的(de)比例(li)不低于60%，以(yi)穩定教(jiao)師(shi)隊伍，吸引(yin)優秀人才，整體提(ti)升(sheng)隊伍素質。