各區(qu)（新區(qu)）教育行政(zheng)部門(men)、人力資源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保障部門(men)、財政(zheng)部門(men)，各職業院校，各校外(wai)公共(gong)實訓基地：

　　為(wei)貫徹(che)《教(jiao)(jiao)育(yu)部(bu)等(deng)五部(bu)門關于印(yin)發〈職(zhi)業(ye)(ye)(ye)學校學生實(shi)習管理規定〉的通(tong)(tong)知》（教(jiao)(jiao)職(zhi)成〔2016〕3號(hao)）、《中共深(shen)圳市(shi)(shi)委 深(shen)圳市(shi)(shi)人(ren)(ren)民政(zheng)府(fu)印(yin)發〈關于促進(jin)人(ren)(ren)才優先發展的若干措施〉的通(tong)(tong)知》（深(shen)發〔2016〕9號(hao)）、《深(shen)圳市(shi)(shi)人(ren)(ren)民政(zheng)府(fu)關于加(jia)快建設現代職(zhi)業(ye)(ye)(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)體(ti)系(xi)的意(yi)見(jian)》（深(shen)府(fu)〔2017〕49號(hao)）等(deng)文件精神，促進(jin)我市(shi)(shi)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)校企合作(zuo)，創新技(ji)術技(ji)能人(ren)(ren)才培養模式，加(jia)強職(zhi)業(ye)(ye)(ye)院校（含技(ji)工院校，下(xia)同）學生實(shi)習管理，完善(shan)實(shi)習補貼工作(zuo)，現將有(you)關事項(xiang)通(tong)(tong)知如下(xia)：

　　一、加強學生實習管理，健全考核評價制

　　職業院校應當(dang)建立(li)健全學生實習實訓(xun)相關制(zhi)度(du)，確保學生實習實訓(xun)取得(de)成效，并規范相關補貼的申報和發放工作。具(ju)體要求如下：

　　（一）規(gui)范實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)管(guan)理基礎制(zhi)度。職(zhi)業(ye)院校(xiao)校(xiao)外公共實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)訓基地、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)企業(ye)等應當(dang)根(gen)據工作的實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)際情況及(ji)(ji)管(guan)理要求，制(zhi)定學生實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)工作具體管(guan)理辦(ban)法(fa)和安全(quan)管(guan)理規(gui)定、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)學生安全(quan)及(ji)(ji)突發事件應急預案等制(zhi)度性(xing)文件，切實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)規(gui)范與完善學生實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)有關管(guan)理。建立學生實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)強制(zhi)保險制(zhi)度，職(zhi)業(ye)院校(xiao)和實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)單位(wei)應當(dang)根(gen)據國家有關規(gui)定，為實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)學生投保實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)責(ze)任保險,責(ze)任保險范圍應覆蓋實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)活動全(quan)過程。

　　（二）嚴格實(shi)(shi)(shi)(shi)習考(kao)勤紀律。確保相關申報數(shu)據的真實(shi)(shi)(shi)(shi)性，學(xue)校和企業要加(jia)強實(shi)(shi)(shi)(shi)習學(xue)生的考(kao)勤管(guan)(guan)理(li)，實(shi)(shi)(shi)(shi)習學(xue)生、帶(dai)隊教師、企業管(guan)(guan)理(li)人(ren)員要對(dui)考(kao)勤情(qing)況的真實(shi)(shi)(shi)(shi)性負責。學(xue)校與企業應(ying)建立學(xue)生實(shi)(shi)(shi)(shi)習考(kao)勤臺賬及實(shi)(shi)(shi)(shi)習檢(jian)查(cha)日志，并(bing)由實(shi)(shi)(shi)(shi)習學(xue)生、帶(dai)隊教師、企業管(guan)(guan)理(li)人(ren)員共(gong)同(tong)簽名確認。

　　（三）認真(zhen)篩選實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)。職業院(yuan)校(xiao)應(ying)當選擇合(he)法經營、管理規范、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)設備完備、符合(he)安全(quan)生(sheng)產法律法規要(yao)求的(de)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)安排學生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)。一(yi)是(shi)評(ping)估實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)。在確(que)(que)定實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)前，學校(xiao)應(ying)進行實(shi)(shi)地考(kao)(kao)察評(ping)估形成書面報告，考(kao)(kao)察內容應(ying)包括：單位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)資(zi)質、誠信狀況(kuang)、管理水平(ping)、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)性(xing)質和內容、工(gong)作時間、工(gong)作環境、生(sheng)活(huo)環境以(yi)及(ji)健康(kang)保(bao)障(zhang)、安全(quan)防護、可接收實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)人(ren)數、是(shi)否與(yu)專業人(ren)才培(pei)養吻合(he)、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)學生(sheng)占(zhan)在崗(gang)(gang)人(ren)數比例(li)等方(fang)面。二是(shi)制定實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)計(ji)劃。職業院(yuan)校(xiao)與(yu)評(ping)估合(he)格的(de)單位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)共同制訂實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)計(ji)劃，明確(que)(que)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)目標、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)任(ren)務(wu)、必(bi)要(yao)的(de)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)準(zhun)備、考(kao)(kao)核標準(zhun)等。三是(shi)簽訂三方(fang)協議。學生(sheng)在頂(ding)崗(gang)(gang)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)前，學校(xiao)、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)、學生(sheng)三方(fang)應(ying)簽訂實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)協議，實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)協議應(ying)明確(que)(que)各方(fang)責(ze)任(ren)、權利(li)義務(wu)及(ji)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)報酬，未滿18歲(sui)的(de)學生(sheng)還應(ying)取(qu)得學生(sheng)監護人(ren)的(de)知情(qing)同意書。四是(shi)支付實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)報酬。接收學生(sheng)頂(ding)崗(gang)(gang)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)的(de)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)，應(ying)支付不低于本單位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)相同崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)試用(yong)期工(gong)資(zi)標準(zhun)80%的(de)報酬。

　　（四）加強監(jian)督管(guan)理。職業學(xue)(xue)校和實習企(qi)業不(bu)得(de)(de)向(xiang)學(xue)(xue)生(sheng)收取實習押(ya)金、頂崗實習報(bao)酬(chou)提(ti)成、管(guan)理費或(huo)者其他形式的(de)實習費用，不(bu)得(de)(de)扣押(ya)學(xue)(xue)生(sheng)的(de)居民(min)身份證(zheng)，不(bu)得(de)(de)要求學(xue)(xue)生(sheng)提(ti)供擔保或(huo)者以(yi)其他名義收取學(xue)(xue)生(sheng)財(cai)物(wu)。市教(jiao)育、市人力資源保障部門和申報(bao)學(xue)(xue)校要做好補(bu)貼對(dui)象(xiang)、補(bu)貼時(shi)間的(de)核對(dui)與認定工作。對(dui)于虛報(bao)、冒(mao)領、擠占(zhan)、挪(nuo)用、滯留(liu)國家相關補(bu)助資金的(de)部門和學(xue)(xue)校，要予(yu)以(yi)嚴肅處理，涉嫌犯罪的(de)，依法(fa)移送司法(fa)機關處理。

　　（五）確保學生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)安(an)(an)全。不(bu)得(de)(de)安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)未成年(nian)學生(sheng)(sheng)從(cong)(cong)事(shi)《未成年(nian)工特(te)殊(shu)保護規定》中(zhong)(zhong)禁止(zhi)從(cong)(cong)事(shi)的(de)勞動，不(bu)得(de)(de)安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)女(nv)學生(sheng)(sheng)從(cong)(cong)事(shi)《女(nv)職工勞動保護特(te)別規定》中(zhong)(zhong)禁止(zhi)從(cong)(cong)事(shi)的(de)勞動，不(bu)得(de)(de)安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)學生(sheng)(sheng)到酒(jiu)吧、夜總會、歌廳(ting)、洗浴中(zhong)(zhong)心等(deng)營業(ye)性娛樂場所實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)，不(bu)得(de)(de)通(tong)過中(zhong)(zhong)介機(ji)(ji)構或有償代(dai)理組織(zhi)、安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)和管(guan)理學生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)工作。除相關(guan)專業(ye)和實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)崗位有特(te)殊(shu)要(yao)求，并(bing)報上級(ji)主(zhu)管(guan)部門備案的(de)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)外(wai)，接收職業(ye)院校(xiao)學生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)的(de)企業(ye)應遵(zun)守國(guo)家(jia)關(guan)于工作時間和休息(xi)休假的(de)規定，不(bu)得(de)(de)安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)學生(sheng)(sheng)從(cong)(cong)事(shi)高空(kong)、放射性、有毒、易燃易爆等(deng)較高安(an)(an)全風險的(de)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)，不(bu)得(de)(de)安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)學生(sheng)(sheng)在法定節假日實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)，不(bu)得(de)(de)安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)學生(sheng)(sheng)加班和夜班。對(dui)安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)、介紹或者接收未滿16周歲學生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)的(de)學校(xiao)或企業(ye)，人(ren)力(li)資源(yuan)部門應當(dang)依據(ju)《禁止(zhi)使用童(tong)工規定》進行查處；涉(she)嫌犯罪的(de)，依法移送(song)司法機(ji)(ji)關(guan)處理。

　　（六）健(jian)(jian)全考(kao)核(he)評價制度(du)。切實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)做好(hao)學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)情(qing)況立(li)(li)卷歸(gui)檔工作(zuo)，建立(li)(li)健(jian)(jian)全實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)考(kao)核(he)評價制度(du)。學(xue)校應當依據實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)計劃，制定具體考(kao)核(he)方式和標(biao)準，實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)完成(cheng)后(hou)要及(ji)時做好(hao)學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)情(qing)況立(li)(li)卷歸(gui)檔工作(zuo)，對實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)單位評估報(bao)告、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)協議、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)計劃、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)責(ze)任保險(xian)單據、學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)報(bao)告、學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)考(kao)核(he)結(jie)果、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)考(kao)勤(qin)日(ri)志、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)檢查記錄、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)總結(jie)等(deng)資(zi)料及(ji)時歸(gui)檔。

　　二、完善實習補貼工作，規范補貼申領流程

　　（一）調整頂崗實習補貼范(fan)圍。

　　自2018年秋季學(xue)期起，對包括(kuo)民辦職業院(yuan)校(xiao)在內的所有職業院(yuan)校(xiao)全(quan)日制學(xue)生頂崗(gang)實習給(gei)予(yu)補貼。

　　（二(er)）實習補貼對象(xiang)、標準及(ji)期限。

　　1.補(bu)貼對(dui)象(xiang)。實(shi)習補(bu)貼對(dui)象(xiang)包括(kuo)：一是我市(shi)職業(ye)(ye)院(yuan)校參加實(shi)習實(shi)訓的(de)(de)全(quan)日(ri)制在校學(xue)(xue)生；二是經(jing)市(shi)教(jiao)育局(ju)、市(shi)人力資源和社會(hui)保障(zhang)局(ju)認定并接收職業(ye)(ye)院(yuan)校全(quan)日(ri)制學(xue)(xue)生實(shi)習實(shi)訓的(de)(de)職業(ye)(ye)教(jiao)育校外公共實(shi)訓基地所在企業(ye)(ye)。

　　2.補貼標準。參加實(shi)習實(shi)訓(xun)學(xue)(xue)生(sheng)每人每月可享受650元生(sheng)活補貼和(he)教育部規(gui)定的(de)學(xue)(xue)生(sheng)實(shi)習責任保險。校(xiao)外(wai)公共實(shi)訓(xun)基地(di)所在(zai)企業，按接收實(shi)習實(shi)訓(xun)學(xue)(xue)生(sheng)人數(shu)給予每人每月300元的(de)補貼。

　　3.補貼時間。教(jiao)育部門主管的(de)職業(ye)學(xue)校學(xue)生(sheng)實(shi)習時間為6個月(yue)，人力資(zi)源保障(zhang)部門主管的(de)技工院(yuan)校學(xue)生(sheng)實(shi)習時間為12個月(yue)。學(xue)生(sheng)實(shi)習補貼金額(e)根據學(xue)生(sheng)實(shi)際實(shi)習工作時間確定。

　　（三）頂崗實習補(bu)貼(tie)申領流(liu)程。

　　頂(ding)崗實習(xi)補貼由參加(jia)實習(xi)實訓學生所在學校統一申領。

　　1.填報(bao)資料。學(xue)(xue)(xue)校在學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)頂崗實習結束后(hou)應認真做好(hao)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實習補貼和校外公共實訓基(ji)地接收(shou)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實習補貼報(bao)表、匯(hui)總表填報(bao)工(gong)作，報(bao)表信息(xi)包(bao)括學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)姓名(ming)、身份證號(hao)(hao)碼、所在班級(ji)、實習崗位、實習企業(ye)、實習時間、補貼金額(e)、實習補貼發放賬(zhang)號(hao)(hao)及(ji)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)本人簽名(ming)等內容，確保上報(bao)信息(xi)完整、真實準確。

　　2.組織核查(cha)(cha)。學(xue)(xue)(xue)校應(ying)當對所申報學(xue)(xue)(xue)生實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)補(bu)貼的(de)申報材料進行核查(cha)(cha)。學(xue)(xue)(xue)校可(ke)以聘請有資質的(de)會計師(shi)事務所開展(zhan)上述工作(zuo)。學(xue)(xue)(xue)校或(huo)者(zhe)會計師(shi)事務所應(ying)認真核查(cha)(cha)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)企(qi)業評估報告(gao)(gao)、實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)協議（包(bao)括知情(qing)同(tong)意書(shu)）、實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)計劃、實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)責(ze)任保險單據、學(xue)(xue)(xue)生實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)報告(gao)(gao)、學(xue)(xue)(xue)生實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)考核結果(guo)、實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)總結等(deng)資料，通過(guo)檢(jian)查(cha)(cha)學(xue)(xue)(xue)生學(xue)(xue)(xue)籍、頂崗(gang)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)考勤日志、頂崗(gang)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)檢(jian)查(cha)(cha)記(ji)錄(lu)對頂崗(gang)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)人數、時(shi)間及補(bu)貼金額進行核查(cha)(cha)，并形成(cheng)核查(cha)(cha)報告(gao)(gao)。

　　3.公示名單。學校應將(jiang)擬獲得(de)補貼(tie)的學生、實習所在單位及(ji)補貼(tie)金額在校內公示7日。

　　4.報送材(cai)料和審(shen)核(he)。公(gong)示無異議后，學(xue)(xue)校將報表副本(ben)、匯總表和公(gong)示文(wen)(wen)件(jian)（附電子文(wen)(wen)檔）及核(he)查(cha)報告報送市教(jiao)育部門或(huo)者市人力(li)資源保障部門審(shen)核(he)。首次申請頂(ding)崗(gang)實(shi)習(xi)(xi)補貼的(de)學(xue)(xue)校應(ying)當將實(shi)習(xi)(xi)管理相關制(zhi)度文(wen)(wen)件(jian)報送市教(jiao)育部門或(huo)者市人力(li)資源保障部門。制(zhi)度文(wen)(wen)件(jian)包括：實(shi)習(xi)(xi)工作具(ju)體管理辦法和安全管理規定、實(shi)習(xi)(xi)學(xue)(xue)生安全及突發事(shi)件(jian)應(ying)急預案(an)、學(xue)(xue)生考勤管理規定等制(zhi)度性文(wen)(wen)件(jian)。上述(shu)制(zhi)度文(wen)(wen)件(jian)發生變(bian)化、調整的(de)，也(ye)應(ying)及時報送。

　　市(shi)教(jiao)育(yu)部(bu)門(men)或者市(shi)人力資(zi)源保障(zhang)部(bu)門(men)自收到(dao)材料之日(ri)起，15個工(gong)作(zuo)日(ri)內予(yu)以審(shen)核，并(bing)作(zuo)出(chu)是否同意發放(fang)補貼的(de)決(jue)(jue)定(ding)。作(zuo)出(chu)不同意發放(fang)補貼決(jue)(jue)定(ding)的(de)，將相(xiang)關理由(you)一并(bing)告知(zhi)申報(bao)學(xue)校。

　　5.申(shen)(shen)(shen)報(bao)補貼時(shi)間。學校實(shi)習(xi)補貼每年(nian)按學期申(shen)(shen)(shen)報(bao)兩次，即于每年(nian)4月1-15日申(shen)(shen)(shen)報(bao)秋季學期頂崗實(shi)習(xi)補貼、每年(nian)10月1-15日申(shen)(shen)(shen)報(bao)春季學期頂崗實(shi)習(xi)補貼。

　　6.發(fa)(fa)(fa)放補貼(tie)。公辦學校(xiao)實(shi)習(xi)補貼(tie)經費(fei)(fei)按現行預(yu)算模式管(guan)理(li)。民辦學校(xiao)實(shi)習(xi)補貼(tie)經費(fei)(fei)納(na)入主管(guan)部(bu)門年度部(bu)門預(yu)算安排，由市教育部(bu)門或者(zhe)市人力資源(yuan)保障部(bu)門發(fa)(fa)(fa)放給各相關學校(xiao)，學校(xiao)應在收(shou)到(dao)補貼(tie)經費(fei)(fei)后30日(ri)內通過(guo)轉賬的方(fang)式及時發(fa)(fa)(fa)放到(dao)實(shi)習(xi)學生和企(qi)業(ye)提供的銀(yin)行賬號(hao)。補貼(tie)發(fa)(fa)(fa)放結(jie)束后，學校(xiao)應及時將發(fa)(fa)(fa)放情況(kuang)報主管(guan)部(bu)門匯總。

　　三、保障措施

　　（一(yi)）加(jia)強(qiang)(qiang)組織(zhi)領導(dao)，完(wan)善工(gong)作機(ji)制。擴大頂崗實習(xi)補貼(tie)范(fan)圍(wei)，調整實習(xi)時間，涉及面廣，政策(ce)性強(qiang)(qiang)，要(yao)按照(zhao)教育部(bu)及市委、市政府的要(yao)求做(zuo)好各(ge)項(xiang)工(gong)作。各(ge)區(qu)（含(han)新(xin)區(qu)，下同(tong)）、各(ge)職業院校要(yao)加(jia)強(qiang)(qiang)組織(zhi)領導(dao)，抓緊(jin)制訂相關實施(shi)方案，明確責(ze)任分(fen)工(gong)，建立(li)健全工(gong)作制度，切實抓好工(gong)作落實，確保(bao)實習(xi)補貼(tie)工(gong)作做(zuo)到公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正(zheng)。

　　（二）加(jia)強(qiang)監(jian)督檢查，明確管(guan)理(li)責(ze)任(ren)。市(shi)、區教育部門和人(ren)力(li)資源保障部門要加(jia)強(qiang)監(jian)督檢查，加(jia)強(qiang)對職(zhi)業院校(xiao)、校(xiao)外公共實(shi)訓基地情況進(jin)行(xing)監(jian)督檢查，并(bing)公布(bu)檢查結果；要嚴格規范學(xue)(xue)生(sheng)學(xue)(xue)籍(ji)管(guan)理(li)工作(zuo)，進(jin)一(yi)步完善(shan)學(xue)(xue)生(sheng)信息(xi)管(guan)理(li)系統，杜(du)絕冒名代領、弄(nong)虛作(zuo)假、徇私(si)舞弊等現(xian)象發生(sheng)。實(shi)習補(bu)貼經(jing)費(fei)實(shi)行(xing)專(zhuan)款專(zhuan)用，對擠占、挪用和違規發放實(shi)習貼補(bu)專(zhuan)項經(jing)費(fei)的學(xue)(xue)校(xiao)將追究(jiu)相(xiang)關責(ze)任(ren)人(ren)的責(ze)任(ren);涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理(li)。

　　（三）加強(qiang)績效考核，確保取得實效。市教育部(bu)(bu)門和市人力(li)資源保障部(bu)(bu)門要加強(qiang)職(zhi)業院校(xiao)(xiao)學(xue)生實習管(guan)理工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)績效考核，對(dui)取得良好效益的(de)(de)學(xue)校(xiao)(xiao)，在學(xue)校(xiao)(xiao)評(ping)優(you)評(ping)先時予以(yi)優(you)先支持；對(dui)管(guan)理不善、出現問題的(de)(de)學(xue)校(xiao)(xiao)和企(qi)業予以(yi)通報(bao)批評(ping)、限期(qi)整改等處理，并作(zuo)(zuo)為評(ping)價學(xue)校(xiao)(xiao)辦學(xue)情況的(de)(de)重(zhong)要依據(ju)。

　　本通(tong)知自2019年(nian)(nian)8月(yue)1日起施行，有效期5年(nian)(nian)。

　　深圳市教育局 深圳市人力資源和社會(hui)保障(zhang)局

　　深圳市財政局

　　2019年7月4日