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各(ge)區(qu)（新區(qu)）教育行(xing)政(zheng)(zheng)部(bu)門(men)、人(ren)力(li)資源和社會保障部(bu)門(men)、財政(zheng)(zheng)部(bu)門(men)，各(ge)職業院校，各(ge)校外公共(gong)實(shi)訓基地：

　　為貫徹(che)《教(jiao)育(yu)部(bu)等五部(bu)門關于印發〈職(zhi)(zhi)(zhi)業學校(xiao)學生(sheng)實(shi)習管理(li)規(gui)定〉的通(tong)知(zhi)》（教(jiao)職(zhi)(zhi)(zhi)成(cheng)〔2016〕3號(hao)）、《中(zhong)共深圳(zhen)市(shi)委(wei) 深圳(zhen)市(shi)人(ren)民政府印發〈關于促(cu)進人(ren)才(cai)優先發展的若干措施〉的通(tong)知(zhi)》（深發〔2016〕9號(hao)）、《深圳(zhen)市(shi)人(ren)民政府關于加(jia)快建(jian)設現(xian)代職(zhi)(zhi)(zhi)業教(jiao)育(yu)體系的意見》（深府〔2017〕49號(hao)）等文件精神，促(cu)進我(wo)市(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)業教(jiao)育(yu)校(xiao)企合作(zuo)，創新(xin)技術技能人(ren)才(cai)培養模式(shi)，加(jia)強職(zhi)(zhi)(zhi)業院校(xiao)（含技工院校(xiao)，下(xia)同）學生(sheng)實(shi)習管理(li)，完善實(shi)習補貼工作(zuo)，現(xian)將有關事項通(tong)知(zhi)如下(xia)：

　　一、加強學生實習管理，健全考核評價制

　　職業院校應當建立健全學生實(shi)(shi)習實(shi)(shi)訓(xun)相關制度，確保學生實(shi)(shi)習實(shi)(shi)訓(xun)取得成(cheng)效，并規(gui)范相關補貼的(de)申報和發放工作。具體要求如下：

　　（一）規(gui)范實(shi)(shi)習(xi)管理(li)基(ji)礎制(zhi)(zhi)度(du)(du)。職業(ye)(ye)院(yuan)校校外公(gong)共實(shi)(shi)訓基(ji)地、實(shi)(shi)習(xi)企(qi)業(ye)(ye)等應(ying)當根據工作的實(shi)(shi)際情況及管理(li)要求，制(zhi)(zhi)定(ding)學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)工作具體管理(li)辦法和安全(quan)(quan)管理(li)規(gui)定(ding)、實(shi)(shi)習(xi)學(xue)生(sheng)安全(quan)(quan)及突發事件應(ying)急預案等制(zhi)(zhi)度(du)(du)性文(wen)件，切實(shi)(shi)規(gui)范與完善學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)有關(guan)管理(li)。建立(li)學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)強制(zhi)(zhi)保險(xian)(xian)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，職業(ye)(ye)院(yuan)校和實(shi)(shi)習(xi)單位應(ying)當根據國(guo)家(jia)有關(guan)規(gui)定(ding)，為(wei)實(shi)(shi)習(xi)學(xue)生(sheng)投保實(shi)(shi)習(xi)責(ze)任保險(xian)(xian),責(ze)任保險(xian)(xian)范圍應(ying)覆蓋實(shi)(shi)習(xi)活動全(quan)(quan)過程。

　　（二）嚴(yan)格實(shi)(shi)習考(kao)勤(qin)(qin)(qin)紀律。確(que)保(bao)相關申(shen)報數(shu)據(ju)的(de)真(zhen)實(shi)(shi)性(xing)，學(xue)(xue)校和企(qi)業(ye)要(yao)加強實(shi)(shi)習學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)考(kao)勤(qin)(qin)(qin)管理，實(shi)(shi)習學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)、帶隊教師(shi)、企(qi)業(ye)管理人員要(yao)對考(kao)勤(qin)(qin)(qin)情況的(de)真(zhen)實(shi)(shi)性(xing)負(fu)責。學(xue)(xue)校與企(qi)業(ye)應建立學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)實(shi)(shi)習考(kao)勤(qin)(qin)(qin)臺賬(zhang)及實(shi)(shi)習檢(jian)查日志，并(bing)由實(shi)(shi)習學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)、帶隊教師(shi)、企(qi)業(ye)管理人員共同(tong)簽名確(que)認(ren)。

　　（三）認真篩(shai)選實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單(dan)位(wei)(wei)。職業院校(xiao)(xiao)應(ying)(ying)(ying)(ying)當選擇(ze)合法(fa)(fa)經營、管理規范、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)設備(bei)完備(bei)、符合安(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規要求的(de)(de)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單(dan)位(wei)(wei)安(an)排學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)。一是評估(gu)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單(dan)位(wei)(wei)。在(zai)確(que)(que)(que)定(ding)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單(dan)位(wei)(wei)前，學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)應(ying)(ying)(ying)(ying)進行實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)地考(kao)察評估(gu)形成書面報告，考(kao)察內容(rong)(rong)應(ying)(ying)(ying)(ying)包括：單(dan)位(wei)(wei)資(zi)質、誠(cheng)信狀況、管理水(shui)平、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)崗位(wei)(wei)性(xing)質和內容(rong)(rong)、工作時間(jian)、工作環境、生(sheng)(sheng)活環境以(yi)及健康(kang)保障、安(an)全(quan)防護、可接收實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)人數、是否與專業人才培養吻(wen)合、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)占在(zai)崗人數比例等(deng)方(fang)(fang)面。二是制定(ding)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)計(ji)劃(hua)。職業院校(xiao)(xiao)與評估(gu)合格的(de)(de)單(dan)位(wei)(wei)共同制訂實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)計(ji)劃(hua)，明確(que)(que)(que)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)目標、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)任(ren)務(wu)、必要的(de)(de)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)準備(bei)、考(kao)核標準等(deng)。三是簽訂三方(fang)(fang)協(xie)議。學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)在(zai)頂(ding)崗實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)前，學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單(dan)位(wei)(wei)、學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)三方(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)(ying)簽訂實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)協(xie)議，實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)協(xie)議應(ying)(ying)(ying)(ying)明確(que)(que)(que)各(ge)方(fang)(fang)責(ze)任(ren)、權(quan)利(li)義務(wu)及實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)報酬，未(wei)滿18歲(sui)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)還應(ying)(ying)(ying)(ying)取得學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)監護人的(de)(de)知情同意書。四(si)是支付(fu)(fu)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)報酬。接收學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)頂(ding)崗實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)的(de)(de)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單(dan)位(wei)(wei)，應(ying)(ying)(ying)(ying)支付(fu)(fu)不低于本單(dan)位(wei)(wei)相同崗位(wei)(wei)試用期工資(zi)標準80%的(de)(de)報酬。

　　（四）加(jia)強監督管理(li)。職業(ye)學(xue)(xue)校(xiao)和(he)實習企業(ye)不得(de)向學(xue)(xue)生收取(qu)實習押金、頂崗(gang)實習報酬提(ti)成、管理(li)費或(huo)者(zhe)其他形(xing)式的(de)實習費用(yong)，不得(de)扣押學(xue)(xue)生的(de)居民身份證，不得(de)要(yao)求學(xue)(xue)生提(ti)供擔保或(huo)者(zhe)以其他名義(yi)收取(qu)學(xue)(xue)生財(cai)物(wu)。市教育、市人力資(zi)源保障部(bu)門(men)和(he)申報學(xue)(xue)校(xiao)要(yao)做好補貼對象、補貼時間(jian)的(de)核對與認定(ding)工(gong)作。對于虛報、冒領、擠占、挪用(yong)、滯留國家(jia)相(xiang)關補助資(zi)金的(de)部(bu)門(men)和(he)學(xue)(xue)校(xiao)，要(yao)予(yu)以嚴肅處理(li)，涉嫌犯罪的(de)，依(yi)法(fa)移送司(si)法(fa)機關處理(li)。

　　（五）確保學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)實習(xi)安(an)全。不(bu)得(de)安(an)排未(wei)成(cheng)年學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)從(cong)(cong)事《未(wei)成(cheng)年工(gong)特殊保護(hu)規定(ding)(ding)》中(zhong)禁(jin)止(zhi)從(cong)(cong)事的(de)(de)勞動，不(bu)得(de)安(an)排女(nv)(nv)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)從(cong)(cong)事《女(nv)(nv)職工(gong)勞動保護(hu)特別規定(ding)(ding)》中(zhong)禁(jin)止(zhi)從(cong)(cong)事的(de)(de)勞動，不(bu)得(de)安(an)排學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)到酒吧(ba)、夜(ye)(ye)總(zong)會、歌廳、洗浴中(zhong)心等(deng)營(ying)業(ye)性娛(yu)樂(le)場所實習(xi)，不(bu)得(de)通過(guo)中(zhong)介(jie)機(ji)構或(huo)有(you)償代理組織(zhi)、安(an)排和(he)管理學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)實習(xi)工(gong)作(zuo)。除相關專(zhuan)業(ye)和(he)實習(xi)崗位有(you)特殊要求，并報上級主管部門備案的(de)(de)實習(xi)安(an)排外，接(jie)收(shou)職業(ye)院校學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)實習(xi)的(de)(de)企業(ye)應遵守國(guo)家關于(yu)工(gong)作(zuo)時間和(he)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假的(de)(de)規定(ding)(ding)，不(bu)得(de)安(an)排學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)從(cong)(cong)事高空、放射性、有(you)毒(du)、易(yi)燃易(yi)爆等(deng)較高安(an)全風險(xian)的(de)(de)實習(xi)，不(bu)得(de)安(an)排學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)在法(fa)定(ding)(ding)節假日實習(xi)，不(bu)得(de)安(an)排學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)加班和(he)夜(ye)(ye)班。對安(an)排、介(jie)紹或(huo)者接(jie)收(shou)未(wei)滿16周(zhou)歲學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)實習(xi)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校或(huo)企業(ye)，人力資源部門應當(dang)依據《禁(jin)止(zhi)使用童工(gong)規定(ding)(ding)》進(jin)行查處；涉(she)嫌犯(fan)罪的(de)(de)，依法(fa)移送司法(fa)機(ji)關處理。

　　（六(liu)）健全考(kao)核(he)評(ping)價制(zhi)度。切實(shi)做好學生實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)情(qing)況立(li)卷(juan)歸檔(dang)工作，建立(li)健全實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)考(kao)核(he)評(ping)價制(zhi)度。學校(xiao)應(ying)當依據實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)計劃(hua)，制(zhi)定具體考(kao)核(he)方式和標準，實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)完(wan)成(cheng)后要(yao)及(ji)(ji)時(shi)做好學生實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)情(qing)況立(li)卷(juan)歸檔(dang)工作，對實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)單位(wei)評(ping)估報告(gao)(gao)、實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)協議、實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)計劃(hua)、實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)責任(ren)保險單據、學生實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)報告(gao)(gao)、學生實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)考(kao)核(he)結果(guo)、實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)考(kao)勤日志(zhi)、實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)檢查(cha)記錄、實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)總結等資(zi)料及(ji)(ji)時(shi)歸檔(dang)。

　　二、完善實習補貼工作，規范補貼申領流程

　　（一）調整頂崗實習補貼范圍。

　　自2018年秋季(ji)學(xue)(xue)期(qi)起，對包括民辦職業(ye)院校在內(nei)的所有職業(ye)院校全日制學(xue)(xue)生頂(ding)崗(gang)實習給予(yu)補貼。

　　（二(er)）實習(xi)補(bu)貼對象、標準及期(qi)限。

　　1.補(bu)貼對象。實(shi)習(xi)(xi)(xi)補(bu)貼對象包括：一是(shi)我市(shi)職業(ye)(ye)院校(xiao)參加(jia)實(shi)習(xi)(xi)(xi)實(shi)訓的(de)全日(ri)制在校(xiao)學生；二是(shi)經市(shi)教(jiao)(jiao)育(yu)局(ju)、市(shi)人力資源和社會保障局(ju)認(ren)定并接(jie)收職業(ye)(ye)院校(xiao)全日(ri)制學生實(shi)習(xi)(xi)(xi)實(shi)訓的(de)職業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)校(xiao)外公共實(shi)訓基地所在企(qi)業(ye)(ye)。

　　2.補貼標準。參加實習實訓(xun)學生(sheng)(sheng)每人每月可享受650元生(sheng)(sheng)活補貼和教育部規定的學生(sheng)(sheng)實習責(ze)任保險(xian)。校外公共實訓(xun)基地所在(zai)企業，按(an)接收實習實訓(xun)學生(sheng)(sheng)人數給予(yu)每人每月300元的補貼。

　　3.補貼(tie)時(shi)間。教育部(bu)門主管(guan)的職(zhi)業學(xue)(xue)(xue)校學(xue)(xue)(xue)生實習(xi)(xi)時(shi)間為(wei)6個(ge)月(yue)，人(ren)力(li)資(zi)源保障部(bu)門主管(guan)的技工院校學(xue)(xue)(xue)生實習(xi)(xi)時(shi)間為(wei)12個(ge)月(yue)。學(xue)(xue)(xue)生實習(xi)(xi)補貼(tie)金額根據學(xue)(xue)(xue)生實際實習(xi)(xi)工作時(shi)間確定。

　　（三）頂崗實習補貼申領流程。

　　頂(ding)崗實(shi)習(xi)補(bu)貼(tie)由參加實(shi)習(xi)實(shi)訓(xun)學(xue)生所在(zai)學(xue)校統一申領。

　　1.填報(bao)資(zi)料(liao)。學(xue)(xue)校在學(xue)(xue)生(sheng)頂崗實(shi)(shi)習(xi)結束后應認真(zhen)(zhen)做好學(xue)(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)補(bu)(bu)貼(tie)和校外公共實(shi)(shi)訓基地(di)接(jie)收學(xue)(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)補(bu)(bu)貼(tie)報(bao)表、匯(hui)總(zong)表填報(bao)工(gong)作，報(bao)表信息包括學(xue)(xue)生(sheng)姓名、身份證號(hao)碼、所在班級、實(shi)(shi)習(xi)崗位、實(shi)(shi)習(xi)企(qi)業、實(shi)(shi)習(xi)時間(jian)、補(bu)(bu)貼(tie)金額、實(shi)(shi)習(xi)補(bu)(bu)貼(tie)發放賬號(hao)及學(xue)(xue)生(sheng)本(ben)人(ren)簽名等內容，確保上報(bao)信息完(wan)整、真(zhen)(zhen)實(shi)(shi)準確。

　　2.組織(zhi)核查(cha)(cha)(cha)。學(xue)校(xiao)應當對所(suo)(suo)申(shen)報(bao)學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)補貼的申(shen)報(bao)材料進行(xing)核查(cha)(cha)(cha)。學(xue)校(xiao)可(ke)以(yi)聘(pin)請有資質的會計師(shi)事務所(suo)(suo)開展上述工作。學(xue)校(xiao)或者會計師(shi)事務所(suo)(suo)應認真(zhen)核查(cha)(cha)(cha)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)企(qi)業評估(gu)報(bao)告、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)協議（包(bao)括知情同意(yi)書(shu)）、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)計劃、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)責任保險單據、學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)報(bao)告、學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)考核結果(guo)、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)總結等資料，通過檢查(cha)(cha)(cha)學(xue)生(sheng)學(xue)籍、頂(ding)崗(gang)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)考勤日志、頂(ding)崗(gang)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)檢查(cha)(cha)(cha)記錄對頂(ding)崗(gang)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)人數、時間及補貼金額進行(xing)核查(cha)(cha)(cha)，并(bing)形成核查(cha)(cha)(cha)報(bao)告。

　　3.公(gong)示名單。學(xue)(xue)校應將擬獲得補貼(tie)的學(xue)(xue)生、實習(xi)所(suo)在單位及(ji)補貼(tie)金額在校內公(gong)示7日(ri)。

　　4.報(bao)送(song)材料和(he)審核(he)。公示無異議后，學校將(jiang)報(bao)表副本、匯(hui)總表和(he)公示文(wen)(wen)件(jian)（附(fu)電(dian)子文(wen)(wen)檔）及核(he)查報(bao)告報(bao)送(song)市(shi)教育部(bu)(bu)門(men)或者(zhe)市(shi)人(ren)力資(zi)源(yuan)保障部(bu)(bu)門(men)審核(he)。首次(ci)申請頂崗實(shi)習(xi)補貼的學校應(ying)當將(jiang)實(shi)習(xi)管理相關制(zhi)度(du)(du)文(wen)(wen)件(jian)報(bao)送(song)市(shi)教育部(bu)(bu)門(men)或者(zhe)市(shi)人(ren)力資(zi)源(yuan)保障部(bu)(bu)門(men)。制(zhi)度(du)(du)文(wen)(wen)件(jian)包(bao)括：實(shi)習(xi)工作具體(ti)管理辦(ban)法(fa)和(he)安全(quan)管理規定、實(shi)習(xi)學生(sheng)安全(quan)及突發事(shi)件(jian)應(ying)急(ji)預案、學生(sheng)考勤(qin)管理規定等制(zhi)度(du)(du)性文(wen)(wen)件(jian)。上述制(zhi)度(du)(du)文(wen)(wen)件(jian)發生(sheng)變化、調整的，也應(ying)及時(shi)報(bao)送(song)。

　　市教育(yu)部(bu)門或者市人力資源保障部(bu)門自收到材(cai)料之日起，15個工作(zuo)(zuo)日內(nei)予以審核(he)，并(bing)作(zuo)(zuo)出(chu)是否同(tong)意(yi)發(fa)放補(bu)貼的(de)決定。作(zuo)(zuo)出(chu)不同(tong)意(yi)發(fa)放補(bu)貼決定的(de)，將相關(guan)理由一并(bing)告知申報(bao)學校。

　　5.申(shen)報(bao)(bao)(bao)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)時間。學(xue)校實(shi)習(xi)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)每年按學(xue)期申(shen)報(bao)(bao)(bao)兩次，即于每年4月(yue)1-15日申(shen)報(bao)(bao)(bao)秋季學(xue)期頂(ding)崗實(shi)習(xi)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、每年10月(yue)1-15日申(shen)報(bao)(bao)(bao)春季學(xue)期頂(ding)崗實(shi)習(xi)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)。

　　6.發(fa)放(fang)補(bu)(bu)(bu)貼。公辦(ban)學(xue)校實(shi)習補(bu)(bu)(bu)貼經費按(an)現行(xing)預(yu)算(suan)模(mo)式(shi)管理。民辦(ban)學(xue)校實(shi)習補(bu)(bu)(bu)貼經費納入(ru)主管部門(men)(men)年度部門(men)(men)預(yu)算(suan)安排，由市教育部門(men)(men)或者市人(ren)力(li)資源保(bao)障部門(men)(men)發(fa)放(fang)給各(ge)相關學(xue)校，學(xue)校應在收到補(bu)(bu)(bu)貼經費后30日內通(tong)過轉賬的方式(shi)及時發(fa)放(fang)到實(shi)習學(xue)生(sheng)和企(qi)業提供的銀(yin)行(xing)賬號。補(bu)(bu)(bu)貼發(fa)放(fang)結束后，學(xue)校應及時將(jiang)發(fa)放(fang)情況報(bao)主管部門(men)(men)匯總。

　　三、保障措施

　　（一）加強(qiang)組織領導，完善(shan)工(gong)作(zuo)(zuo)機制。擴大(da)頂崗實(shi)(shi)習(xi)補貼范圍，調整(zheng)實(shi)(shi)習(xi)時間，涉(she)及(ji)面廣，政策性強(qiang)，要(yao)按照(zhao)教育部及(ji)市委(wei)、市政府(fu)的要(yao)求做好各(ge)項工(gong)作(zuo)(zuo)。各(ge)區（含新區，下同）、各(ge)職業院校要(yao)加強(qiang)組織領導，抓緊制訂相關實(shi)(shi)施方案，明確責(ze)任(ren)分工(gong)，建立(li)健全工(gong)作(zuo)(zuo)制度，切實(shi)(shi)抓好工(gong)作(zuo)(zuo)落實(shi)(shi)，確保實(shi)(shi)習(xi)補貼工(gong)作(zuo)(zuo)做到公開、公平、公正。

　　（二）加強監(jian)督(du)檢(jian)查(cha)，明確(que)管理(li)(li)責(ze)任(ren)。市、區教(jiao)育部門(men)和人力資源保障部門(men)要(yao)加強監(jian)督(du)檢(jian)查(cha)，加強對職(zhi)業(ye)院(yuan)校、校外公共(gong)實(shi)訓基地情(qing)況進(jin)行監(jian)督(du)檢(jian)查(cha)，并公布檢(jian)查(cha)結果；要(yao)嚴(yan)格規(gui)范(fan)學生學籍(ji)管理(li)(li)工作(zuo)，進(jin)一步完善學生信息(xi)管理(li)(li)系(xi)統，杜絕冒名代領(ling)、弄虛作(zuo)假、徇私舞弊等現象發(fa)生。實(shi)習(xi)補貼經費(fei)實(shi)行專(zhuan)款(kuan)專(zhuan)用，對擠(ji)占、挪用和違規(gui)發(fa)放(fang)實(shi)習(xi)貼補專(zhuan)項經費(fei)的學校將追究相關(guan)責(ze)任(ren)人的責(ze)任(ren);涉嫌犯罪的，依(yi)法移(yi)送司法機關(guan)處理(li)(li)。

　　（三）加強績效考(kao)核，確保取(qu)得(de)實效。市(shi)教育部門(men)和市(shi)人力(li)資源保障部門(men)要(yao)加強職業院校(xiao)學(xue)生實習管理(li)工作的(de)績效考(kao)核，對取(qu)得(de)良好(hao)效益的(de)學(xue)校(xiao)，在學(xue)校(xiao)評(ping)優評(ping)先(xian)時予(yu)以(yi)優先(xian)支持(chi)；對管理(li)不善、出現問題的(de)學(xue)校(xiao)和企(qi)業予(yu)以(yi)通報批評(ping)、限期整改(gai)等(deng)處理(li)，并(bing)作為評(ping)價學(xue)校(xiao)辦學(xue)情(qing)況的(de)重要(yao)依據。

　　本通知(zhi)自(zi)2019年(nian)8月1日起施行，有(you)效期(qi)5年(nian)。

　　深圳市教育局(ju) 深圳市人力資(zi)源和社會(hui)保障局(ju)

　　深圳市財政局

　　2019年7月4日