草莓视频在线下载

各(ge)區(qu)(新區(qu))教育行政部門(men)、人力(li)資(zi)源和社會(hui)保障(zhang)部門(men)、財(cai)政部門(men),各(ge)職業院校,各(ge)校外公(gong)共實訓基地(di):

　　為貫(guan)徹《教(jiao)育部等五部門關(guan)于(yu)(yu)印發(fa)(fa)〈職業(ye)(ye)學校(xiao)(xiao)學生實習(xi)管理規定(ding)〉的通知(zhi)》(教(jiao)職成〔2016〕3號(hao))、《中共深圳市(shi)委 深圳市(shi)人(ren)民政(zheng)府印發(fa)(fa)〈關(guan)于(yu)(yu)促進人(ren)才優先發(fa)(fa)展的若干措施〉的通知(zhi)》(深發(fa)(fa)〔2016〕9號(hao))、《深圳市(shi)人(ren)民政(zheng)府關(guan)于(yu)(yu)加快建設(she)現代職業(ye)(ye)教(jiao)育體系的意見》(深府〔2017〕49號(hao))等文(wen)件精神(shen),促進我市(shi)職業(ye)(ye)教(jiao)育校(xiao)(xiao)企合作,創新(xin)技術技能人(ren)才培養模(mo)式,加強職業(ye)(ye)院(yuan)校(xiao)(xiao)(含技工院(yuan)校(xiao)(xiao),下同)學生實習(xi)管理,完善實習(xi)補貼工作,現將有關(guan)事項通知(zhi)如下:

　　一、加強學生(sheng)實習管(guan)理,健全考核評價制

　　職業院校應當建立健(jian)全(quan)學生(sheng)實(shi)習(xi)實(shi)訓相關(guan)制度,確保學生(sheng)實(shi)習(xi)實(shi)訓取得成效,并規范相關(guan)補貼的申報和發放工作。具體要求(qiu)如(ru)下:

　　(一(yi))規范實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)管理基(ji)礎制(zhi)(zhi)度(du)。職業院校(xiao)校(xiao)外(wai)公共實(shi)(shi)(shi)(shi)訓基(ji)地、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)企(qi)業等應當(dang)根(gen)據工作的實(shi)(shi)(shi)(shi)際情況及管理要求,制(zhi)(zhi)定(ding)學生實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)工作具體管理辦(ban)法和安全(quan)管理規定(ding)、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)學生安全(quan)及突發事件(jian)應急預案等制(zhi)(zhi)度(du)性文件(jian),切實(shi)(shi)(shi)(shi)規范與完善(shan)學生實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)有關管理。建立(li)學生實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)強制(zhi)(zhi)保(bao)險(xian)制(zhi)(zhi)度(du),職業院校(xiao)和實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)單位(wei)應當(dang)根(gen)據國家(jia)有關規定(ding),為實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)學生投(tou)保(bao)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)責(ze)任保(bao)險(xian),責(ze)任保(bao)險(xian)范圍(wei)應覆(fu)蓋實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)活動全(quan)過程。

　　(二)嚴(yan)格實習(xi)考(kao)勤紀律(lv)。確保相關申報數據的真(zhen)實性,學(xue)校和企(qi)業要(yao)加(jia)強實習(xi)學(xue)生(sheng)的考(kao)勤管(guan)理(li),實習(xi)學(xue)生(sheng)、帶隊(dui)教師(shi)、企(qi)業管(guan)理(li)人員要(yao)對考(kao)勤情(qing)況的真(zhen)實性負責。學(xue)校與企(qi)業應建立學(xue)生(sheng)實習(xi)考(kao)勤臺(tai)賬及(ji)實習(xi)檢查日志(zhi),并由實習(xi)學(xue)生(sheng)、帶隊(dui)教師(shi)、企(qi)業管(guan)理(li)人員共同簽(qian)名確認。

　　(三(san)(san)(san)(san))認真篩選實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)單(dan)位。職業院校(xiao)應(ying)當選擇合法經(jing)營(ying)、管(guan)理規(gui)范(fan)、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)設備(bei)完備(bei)、符合安全生(sheng)產(chan)法律法規(gui)要求的實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)單(dan)位安排學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)。一是(shi)評估(gu)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)單(dan)位。在確(que)定實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)單(dan)位前,學(xue)校(xiao)應(ying)進行實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)地考(kao)察(cha)評估(gu)形成(cheng)書面報(bao)告,考(kao)察(cha)內容應(ying)包括:單(dan)位資質、誠信(xin)狀況、管(guan)理水平、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)崗(gang)(gang)位性質和(he)內容、工作時間(jian)、工作環境、生(sheng)活環境以及健康保障(zhang)、安全防護(hu)、可接(jie)收(shou)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)人(ren)數、是(shi)否與專業人(ren)才培養吻合、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)學(xue)生(sheng)占在崗(gang)(gang)人(ren)數比例等(deng)(deng)方(fang)(fang)面。二是(shi)制定實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)計劃(hua)(hua)。職業院校(xiao)與評估(gu)合格的單(dan)位共同(tong)制訂實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)計劃(hua)(hua),明(ming)確(que)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)目標、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)任務、必(bi)要的實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)準備(bei)、考(kao)核(he)標準等(deng)(deng)。三(san)(san)(san)(san)是(shi)簽(qian)(qian)訂三(san)(san)(san)(san)方(fang)(fang)協議。學(xue)生(sheng)在頂崗(gang)(gang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)前,學(xue)校(xiao)、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)單(dan)位、學(xue)生(sheng)三(san)(san)(san)(san)方(fang)(fang)應(ying)簽(qian)(qian)訂實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)協議,實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)協議應(ying)明(ming)確(que)各方(fang)(fang)責任、權利義(yi)務及實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)報(bao)酬(chou),未滿18歲的學(xue)生(sheng)還應(ying)取得學(xue)生(sheng)監護(hu)人(ren)的知情同(tong)意書。四是(shi)支付(fu)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)報(bao)酬(chou)。接(jie)收(shou)學(xue)生(sheng)頂崗(gang)(gang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)的實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)單(dan)位,應(ying)支付(fu)不(bu)低于本(ben)單(dan)位相同(tong)崗(gang)(gang)位試用期工資標準80%的報(bao)酬(chou)。

　　(四(si))加強監督管(guan)理(li)(li)。職業學(xue)(xue)(xue)校和(he)實(shi)習企業不(bu)得向學(xue)(xue)(xue)生(sheng)收取實(shi)習押金、頂崗實(shi)習報酬提成、管(guan)理(li)(li)費或者(zhe)其他(ta)形(xing)式的實(shi)習費用,不(bu)得扣押學(xue)(xue)(xue)生(sheng)的居民身份證,不(bu)得要求學(xue)(xue)(xue)生(sheng)提供擔保(bao)或者(zhe)以(yi)(yi)其他(ta)名義收取學(xue)(xue)(xue)生(sheng)財物。市教育(yu)、市人力資源保(bao)障部門和(he)申報學(xue)(xue)(xue)校要做好補(bu)貼(tie)對象、補(bu)貼(tie)時間(jian)的核對與認定(ding)工(gong)作。對于(yu)虛報、冒(mao)領(ling)、擠占、挪用、滯(zhi)留國家相(xiang)關(guan)補(bu)助(zhu)資金的部門和(he)學(xue)(xue)(xue)校,要予以(yi)(yi)嚴肅處理(li)(li),涉嫌犯(fan)罪的,依法(fa)移送司(si)法(fa)機關(guan)處理(li)(li)。

　　(五(wu))確保(bao)(bao)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實習(xi)(xi)安(an)全(quan)。不(bu)(bu)(bu)得(de)安(an)排未(wei)成(cheng)年學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)從(cong)事(shi)(shi)(shi)《未(wei)成(cheng)年工特(te)殊保(bao)(bao)護規定(ding)》中(zhong)禁止從(cong)事(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)勞動(dong),不(bu)(bu)(bu)得(de)安(an)排女學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)從(cong)事(shi)(shi)(shi)《女職(zhi)工勞動(dong)保(bao)(bao)護特(te)別(bie)規定(ding)》中(zhong)禁止從(cong)事(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)勞動(dong),不(bu)(bu)(bu)得(de)安(an)排學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)到酒吧、夜(ye)總(zong)會、歌廳、洗浴中(zhong)心等營業(ye)性娛(yu)樂場所實習(xi)(xi),不(bu)(bu)(bu)得(de)通過(guo)中(zhong)介機構或有償(chang)代理(li)(li)組織、安(an)排和(he)管理(li)(li)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實習(xi)(xi)工作。除(chu)相關(guan)專業(ye)和(he)實習(xi)(xi)崗位(wei)有特(te)殊要(yao)求(qiu),并(bing)報上級主管部(bu)門備(bei)案的(de)(de)(de)(de)實習(xi)(xi)安(an)排外(wai),接(jie)收職(zhi)業(ye)院校學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實習(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)企業(ye)應遵守國家關(guan)于工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假的(de)(de)(de)(de)規定(ding),不(bu)(bu)(bu)得(de)安(an)排學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)從(cong)事(shi)(shi)(shi)高空、放射(she)性、有毒、易燃易爆等較高安(an)全(quan)風險的(de)(de)(de)(de)實習(xi)(xi),不(bu)(bu)(bu)得(de)安(an)排學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)在法定(ding)節(jie)假日實習(xi)(xi),不(bu)(bu)(bu)得(de)安(an)排學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)加班和(he)夜(ye)班。對安(an)排、介紹或者接(jie)收未(wei)滿16周歲學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實習(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)校或企業(ye),人力(li)資源部(bu)門應當依據《禁止使用童工規定(ding)》進(jin)行查(cha)處;涉嫌犯(fan)罪的(de)(de)(de)(de),依法移送司法機關(guan)處理(li)(li)。

　　(六(liu))健全考核(he)評(ping)價制度。切實(shi)(shi)做好學(xue)生實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)情(qing)況(kuang)立(li)卷歸檔(dang)(dang)(dang)工(gong)作,建立(li)健全實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)考核(he)評(ping)價制度。學(xue)校應當(dang)依(yi)據實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)計劃(hua),制定(ding)具體考核(he)方式和標準,實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)完成后(hou)要(yao)及(ji)(ji)時(shi)做好學(xue)生實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)情(qing)況(kuang)立(li)卷歸檔(dang)(dang)(dang)工(gong)作,對實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單位評(ping)估報告、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)協議、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)計劃(hua)、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)責任保(bao)險(xian)單據、學(xue)生實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)報告、學(xue)生實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)考核(he)結(jie)果、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)考勤(qin)日(ri)志、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)檢(jian)查(cha)記錄、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)總結(jie)等資料及(ji)(ji)時(shi)歸檔(dang)(dang)(dang)。

　　二、完善實習補(bu)貼工作,規范(fan)補(bu)貼申領(ling)流程

　　(一)調(diao)整頂崗實習補貼范圍。

　　自(zi)2018年秋(qiu)季(ji)學期起,對包括(kuo)民(min)辦職業院校(xiao)在內的所有職業院校(xiao)全日制(zhi)學生(sheng)頂崗(gang)實習(xi)給(gei)予補貼(tie)。

　　(二)實習補貼對象(xiang)、標準(zhun)及期限(xian)。

　　1.補貼(tie)對象(xiang)。實(shi)習補貼(tie)對象(xiang)包括:一(yi)是(shi)我市職業(ye)院校(xiao)參加(jia)實(shi)習實(shi)訓(xun)的全日制在校(xiao)學生(sheng)(sheng);二是(shi)經市教育局(ju)、市人力資源和社會(hui)保障局(ju)認定并接收職業(ye)院校(xiao)全日制學生(sheng)(sheng)實(shi)習實(shi)訓(xun)的職業(ye)教育校(xiao)外公共實(shi)訓(xun)基地所在企業(ye)。

　　2.補(bu)(bu)貼標準。參(can)加實習(xi)(xi)實訓(xun)學(xue)生(sheng)每(mei)人每(mei)月(yue)(yue)可享受650元(yuan)生(sheng)活(huo)補(bu)(bu)貼和教育(yu)部規定的學(xue)生(sheng)實習(xi)(xi)責任(ren)保險。校外公共實訓(xun)基地(di)所在(zai)企業(ye),按接收實習(xi)(xi)實訓(xun)學(xue)生(sheng)人數給予每(mei)人每(mei)月(yue)(yue)300元(yuan)的補(bu)(bu)貼。

　　3.補貼時(shi)間(jian)(jian)。教育部(bu)門主管的職業學校學生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)時(shi)間(jian)(jian)為(wei)6個月(yue),人力(li)資源保(bao)障(zhang)部(bu)門主管的技工院校學生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)時(shi)間(jian)(jian)為(wei)12個月(yue)。學生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)補貼金額根據(ju)學生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)際實(shi)(shi)習(xi)(xi)工作時(shi)間(jian)(jian)確定(ding)。

　　(三)頂崗實(shi)習(xi)補貼申領流程(cheng)。

　　頂崗實習補貼由參加(jia)實習實訓(xun)學生所在學校統一申領。

　　1.填報(bao)資料(liao)。學(xue)(xue)(xue)校(xiao)在(zai)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)頂崗實(shi)習(xi)(xi)結束后(hou)應認真做好學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)實(shi)習(xi)(xi)補貼和校(xiao)外公共實(shi)訓基地接收(shou)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)實(shi)習(xi)(xi)補貼報(bao)表、匯總表填報(bao)工作,報(bao)表信息包括學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)姓名(ming)、身份證(zheng)號(hao)(hao)碼、所在(zai)班(ban)級、實(shi)習(xi)(xi)崗位、實(shi)習(xi)(xi)企業、實(shi)習(xi)(xi)時(shi)間、補貼金額、實(shi)習(xi)(xi)補貼發放(fang)賬(zhang)號(hao)(hao)及學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)本人(ren)簽名(ming)等內(nei)容,確(que)保上報(bao)信息完整、真實(shi)準確(que)。

　　2.組織核(he)(he)查(cha)。學校(xiao)應當對所(suo)(suo)申報(bao)學生實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)補貼的(de)申報(bao)材料進(jin)行核(he)(he)查(cha)。學校(xiao)可(ke)以聘請有資質(zhi)的(de)會計(ji)師事(shi)務所(suo)(suo)開展上述工(gong)作。學校(xiao)或者會計(ji)師事(shi)務所(suo)(suo)應認真(zhen)核(he)(he)查(cha)實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)企(qi)業評估報(bao)告(gao)、實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)協議(包括知(zhi)情同意書)、實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)計(ji)劃、實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)責任(ren)保險單據、學生實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)報(bao)告(gao)、學生實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)考核(he)(he)結(jie)果、實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)總結(jie)等(deng)資料,通(tong)過檢查(cha)學生學籍、頂(ding)崗實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)考勤日志、頂(ding)崗實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)檢查(cha)記錄對頂(ding)崗實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)人數、時間及補貼金額進(jin)行核(he)(he)查(cha),并形成核(he)(he)查(cha)報(bao)告(gao)。

　　3.公示名單(dan)。學校(xiao)應將擬獲得補貼的學生(sheng)、實習所(suo)在單(dan)位及補貼金額在校(xiao)內公示7日(ri)。

　　4.報送(song)材(cai)料(liao)和(he)審核(he)。公(gong)示(shi)無(wu)異議(yi)后,學(xue)校將報表副(fu)本、匯總表和(he)公(gong)示(shi)文(wen)件(jian)(jian)(附(fu)電子(zi)文(wen)檔(dang))及(ji)核(he)查報告報送(song)市教(jiao)育(yu)部門(men)或者市人力資(zi)源(yuan)保(bao)障(zhang)(zhang)部門(men)審核(he)。首(shou)次申請頂崗實(shi)習(xi)(xi)補貼的(de)(de)學(xue)校應當將實(shi)習(xi)(xi)管理(li)相關制度文(wen)件(jian)(jian)報送(song)市教(jiao)育(yu)部門(men)或者市人力資(zi)源(yuan)保(bao)障(zhang)(zhang)部門(men)。制度文(wen)件(jian)(jian)包括:實(shi)習(xi)(xi)工作具(ju)體管理(li)辦(ban)法(fa)和(he)安全管理(li)規定、實(shi)習(xi)(xi)學(xue)生安全及(ji)突(tu)發(fa)(fa)事件(jian)(jian)應急預(yu)案、學(xue)生考勤管理(li)規定等制度性(xing)文(wen)件(jian)(jian)。上述制度文(wen)件(jian)(jian)發(fa)(fa)生變化、調整的(de)(de),也應及(ji)時報送(song)。

　　市教(jiao)育(yu)部(bu)門(men)或者(zhe)市人力(li)資(zi)源(yuan)保障部(bu)門(men)自收到材料之日起,15個工作日內予以審核,并(bing)作出(chu)是否同意發(fa)放(fang)補(bu)貼的決(jue)定。作出(chu)不(bu)同意發(fa)放(fang)補(bu)貼決(jue)定的,將(jiang)相(xiang)關理由一并(bing)告知(zhi)申報學校。

　　5.申(shen)報(bao)補貼時間。學(xue)校(xiao)實習(xi)補貼每(mei)年按學(xue)期(qi)(qi)申(shen)報(bao)兩次,即于每(mei)年4月1-15日申(shen)報(bao)秋季學(xue)期(qi)(qi)頂崗(gang)實習(xi)補貼、每(mei)年10月1-15日申(shen)報(bao)春季學(xue)期(qi)(qi)頂崗(gang)實習(xi)補貼。

　　6.發放補(bu)貼(tie)(tie)(tie)。公辦學(xue)(xue)校(xiao)實習補(bu)貼(tie)(tie)(tie)經費按現行預(yu)算模式管(guan)理。民辦學(xue)(xue)校(xiao)實習補(bu)貼(tie)(tie)(tie)經費納(na)入主管(guan)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)年度部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)預(yu)算安排,由市(shi)教育部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)或者市(shi)人(ren)力資源保障(zhang)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)發放給各相(xiang)關(guan)學(xue)(xue)校(xiao),學(xue)(xue)校(xiao)應在收到(dao)補(bu)貼(tie)(tie)(tie)經費后30日內通過轉賬的(de)方式及時(shi)發放到(dao)實習學(xue)(xue)生和企業提供的(de)銀行賬號。補(bu)貼(tie)(tie)(tie)發放結束后,學(xue)(xue)校(xiao)應及時(shi)將(jiang)發放情況報主管(guan)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)匯總。

　　三、保障措施

　　(一)加強(qiang)(qiang)組織(zhi)領導,完善工(gong)(gong)(gong)作機制。擴大頂(ding)崗實(shi)習補貼范圍,調整實(shi)習時間,涉(she)及面廣,政(zheng)策性(xing)強(qiang)(qiang),要按(an)照教育部及市(shi)委(wei)、市(shi)政(zheng)府的要求做(zuo)好各項工(gong)(gong)(gong)作。各區(含(han)新(xin)區,下同)、各職業院校要加強(qiang)(qiang)組織(zhi)領導,抓緊制訂(ding)相(xiang)關(guan)實(shi)施方(fang)案,明確責任分工(gong)(gong)(gong),建立健全工(gong)(gong)(gong)作制度(du),切實(shi)抓好工(gong)(gong)(gong)作落實(shi),確保(bao)實(shi)習補貼工(gong)(gong)(gong)作做(zuo)到公開、公平、公正。

　　(二)加(jia)強監督(du)檢查(cha),明確管理(li)責任。市、區(qu)教育部門(men)和(he)人力資源保障部門(men)要(yao)加(jia)強監督(du)檢查(cha),加(jia)強對職(zhi)業院(yuan)校(xiao)、校(xiao)外公(gong)共實(shi)訓基地情況進行監督(du)檢查(cha),并(bing)公(gong)布檢查(cha)結果;要(yao)嚴格(ge)規(gui)范學生(sheng)學籍管理(li)工(gong)作,進一步(bu)完善學生(sheng)信息管理(li)系統,杜絕冒名代(dai)領、弄虛作假、徇私舞弊等(deng)現象發(fa)生(sheng)。實(shi)習(xi)補貼經費實(shi)行專款專用,對擠占(zhan)、挪(nuo)用和(he)違規(gui)發(fa)放實(shi)習(xi)貼補專項(xiang)經費的(de)(de)學校(xiao)將追究相關責任人的(de)(de)責任;涉嫌犯罪的(de)(de),依(yi)法移送司(si)法機關處理(li)。

　　(三(san))加強績效考(kao)核(he),確保(bao)取(qu)得(de)實(shi)效。市教育部門和市人力資(zi)源保(bao)障部門要加強職業院校學(xue)生(sheng)實(shi)習管(guan)理(li)(li)工(gong)作的績效考(kao)核(he),對取(qu)得(de)良好效益的學(xue)校,在學(xue)校評(ping)(ping)優評(ping)(ping)先時予(yu)(yu)以(yi)(yi)優先支持(chi);對管(guan)理(li)(li)不善、出現問題(ti)的學(xue)校和企業予(yu)(yu)以(yi)(yi)通報批評(ping)(ping)、限期整(zheng)改(gai)等(deng)處理(li)(li),并作為(wei)評(ping)(ping)價(jia)學(xue)校辦學(xue)情況(kuang)的重要依據(ju)。

　　本通知自2019年(nian)8月(yue)1日(ri)起施行(xing),有效期5年(nian)。

　　深圳市教育局

深圳市(shi)人力資源和社會保障局

　　深圳市財政局

　　2019年7月4日