各區(qu)（新區(qu)）教育行政部門、人力資源和社(she)會保障部門、財政部門，各職(zhi)業(ye)院校(xiao)(xiao)，各校(xiao)(xiao)外公共實訓基地： 為貫(guan)徹《教(jiao)育部等五部門關于印發〈職(zhi)業(ye)學校(xiao)(xiao)(xiao)學生實習(xi)管理(li)規(gui)定〉的(de)(de)通(tong)知(zhi)》（教(jiao)職(zhi)成〔2016〕3號(hao)(hao)）、《中共深圳(zhen)(zhen)市(shi)委 深圳(zhen)(zhen)市(shi)人(ren)(ren)(ren)民政府印發〈關于促進人(ren)(ren)(ren)才優先發展(zhan)的(de)(de)若干(gan)措(cuo)施(shi)〉的(de)(de)通(tong)知(zhi)》（深發〔2016〕9號(hao)(hao)）、《深圳(zhen)(zhen)市(shi)人(ren)(ren)(ren)民政府關于加(jia)快建設現(xian)代職(zhi)業(ye)教(jiao)育體系的(de)(de)意見》（深府〔2017〕49號(hao)(hao)）等文件(jian)精(jing)神，促進我市(shi)職(zhi)業(ye)教(jiao)育校(xiao)(xiao)(xiao)企合作，創新技術(shu)技能人(ren)(ren)(ren)才培養模式，加(jia)強職(zhi)業(ye)院(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)（含技工(gong)(gong)院(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)，下同）學生實習(xi)管理(li)，完善(shan)實習(xi)補貼工(gong)(gong)作，現(xian)將有關事項通(tong)知(zhi)如下：
一、加強學生實習管理，健全考核評價制
職(zhi)業(ye)院校應(ying)當建立健全學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)實(shi)(shi)訓相(xiang)關制(zhi)度，確(que)保學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)實(shi)(shi)訓取得成(cheng)效(xiao)，并規范相(xiang)關補貼的申(shen)報和發(fa)放工作。具體(ti)要求如下：
（一）規范實習管理基礎制度。職業(ye)院(yuan)校(xiao)校(xiao)外公(gong)共實(shi)(shi)(shi)(shi)訓基地、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)企業(ye)等應(ying)當(dang)根據工(gong)作(zuo)的實(shi)(shi)(shi)(shi)際情況及管(guan)理(li)(li)(li)要求，制(zhi)定(ding)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)工(gong)作(zuo)具(ju)體管(guan)理(li)(li)(li)辦(ban)法和安(an)全管(guan)理(li)(li)(li)規定(ding)、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)安(an)全及突發事(shi)件應(ying)急預案等制(zhi)度性文件，切(qie)實(shi)(shi)(shi)(shi)規范與完(wan)善學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)有(you)關管(guan)理(li)(li)(li)。建立學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)強制(zhi)保險制(zhi)度，職業(ye)院(yuan)校(xiao)和實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)單位應(ying)當(dang)根據國家有(you)關規定(ding)，為(wei)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)投保實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)責任保險,責任保險范圍應(ying)覆蓋(gai)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)活動全過程(cheng)。
（二）嚴格實習考勤紀律。確(que)保相關申報數據的(de)真實(shi)(shi)性(xing)，學校(xiao)(xiao)和企業(ye)要(yao)加強實(shi)(shi)習(xi)(xi)學生(sheng)的(de)考(kao)勤(qin)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，實(shi)(shi)習(xi)(xi)學生(sheng)、帶(dai)隊教(jiao)(jiao)師(shi)、企業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人(ren)員(yuan)要(yao)對考(kao)勤(qin)情況的(de)真實(shi)(shi)性(xing)負責。學校(xiao)(xiao)與(yu)企業(ye)應建立(li)學生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)考(kao)勤(qin)臺賬及實(shi)(shi)習(xi)(xi)檢查日志，并由實(shi)(shi)習(xi)(xi)學生(sheng)、帶(dai)隊教(jiao)(jiao)師(shi)、企業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人(ren)員(yuan)共同簽名確(que)認。
（三）認真篩選實習單位。職業院校(xiao)(xiao)應(ying)當選擇(ze)合法(fa)經營、管(guan)理規范(fan)、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)設備完備、符合安全(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產法(fa)律法(fa)規要求的(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)單位(wei)安排學生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)。一是評(ping)估(gu)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)單位(wei)。在(zai)確(que)定實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)單位(wei)前(qian)，學校(xiao)(xiao)應(ying)進行實(shi)(shi)地考(kao)察(cha)評(ping)估(gu)形(xing)成書面(mian)(mian)報(bao)告，考(kao)察(cha)內容(rong)(rong)應(ying)包括：單位(wei)資質、誠信(xin)狀況、管(guan)理水平、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)崗位(wei)性質和內容(rong)(rong)、工作(zuo)時(shi)間、工作(zuo)環境(jing)、生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)活環境(jing)以(yi)及(ji)健康保障、安全(quan)防護、可接收實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)人(ren)數、是否與(yu)專(zhuan)業人(ren)才培(pei)養吻合、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)學生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)占在(zai)崗人(ren)數比例等方(fang)面(mian)(mian)。二是制定實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)計(ji)劃。職業院校(xiao)(xiao)與(yu)評(ping)估(gu)合格的(de)(de)(de)(de)單位(wei)共同制訂(ding)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)計(ji)劃，明確(que)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)目標、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)任(ren)務、必要的(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)準(zhun)備、考(kao)核標準(zhun)等。三是簽訂(ding)三方(fang)協(xie)議。學生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)在(zai)頂崗實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)前(qian)，學校(xiao)(xiao)、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)單位(wei)、學生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)三方(fang)應(ying)簽訂(ding)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)協(xie)議，實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)協(xie)議應(ying)明確(que)各方(fang)責(ze)任(ren)、權利(li)義(yi)務及(ji)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)報(bao)酬(chou)(chou)，未滿18歲的(de)(de)(de)(de)學生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)還應(ying)取得學生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)監護人(ren)的(de)(de)(de)(de)知情同意書。四是支(zhi)(zhi)付實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)報(bao)酬(chou)(chou)。接收學生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)頂崗實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)單位(wei)，應(ying)支(zhi)(zhi)付不低于本單位(wei)相(xiang)同崗位(wei)試用期工資標準(zhun)80%的(de)(de)(de)(de)報(bao)酬(chou)(chou)。
（四）加(jia)強監(jian)督管理(li)。職業學校和實(shi)(shi)習企(qi)業不得(de)向學生收取實(shi)(shi)習押(ya)(ya)金、頂崗實(shi)(shi)習報(bao)酬提(ti)成、管(guan)理費或者其他形(xing)式的實(shi)(shi)習費用，不得(de)扣押(ya)(ya)學生的居民身份證，不得(de)要求學生提(ti)供擔保(bao)或者以其他名義收取學生財物。市教育、市人力(li)資源保(bao)障部門(men)和申報(bao)學校要做好(hao)補貼(tie)對象(xiang)、補貼(tie)時間的核(he)對與認定工作(zuo)。對于虛報(bao)、冒領、擠占、挪(nuo)用、滯(zhi)留國家相關補助資金的部門(men)和學校，要予以嚴肅處(chu)理，涉嫌犯罪的，依(yi)法移送司(si)法機關處(chu)理。
（五）確保學生實習安全。不(bu)(bu)得(de)安排(pai)(pai)(pai)未(wei)成(cheng)(cheng)年學(xue)(xue)生(sheng)從(cong)事《未(wei)成(cheng)(cheng)年工特(te)殊(shu)保(bao)護(hu)規定》中禁止從(cong)事的(de)勞動(dong)，不(bu)(bu)得(de)安排(pai)(pai)(pai)女學(xue)(xue)生(sheng)從(cong)事《女職工勞動(dong)保(bao)護(hu)特(te)別規定》中禁止從(cong)事的(de)勞動(dong)，不(bu)(bu)得(de)安排(pai)(pai)(pai)學(xue)(xue)生(sheng)到酒(jiu)吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(ye)性(xing)娛樂(le)場所(suo)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)，不(bu)(bu)得(de)通過中介機(ji)構或有(you)償代(dai)理組織(zhi)、安排(pai)(pai)(pai)和管理學(xue)(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)工作(zuo)。除(chu)相關(guan)專業(ye)和實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)崗(gang)位有(you)特(te)殊(shu)要求，并報上級主(zhu)管部(bu)門備案的(de)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)安排(pai)(pai)(pai)外，接收職業(ye)院校學(xue)(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)的(de)企業(ye)應(ying)遵(zun)守國家(jia)關(guan)于工作(zuo)時間(jian)和休息休假(jia)的(de)規定，不(bu)(bu)得(de)安排(pai)(pai)(pai)學(xue)(xue)生(sheng)從(cong)事高空(kong)、放射性(xing)、有(you)毒、易燃易爆等較高安全(quan)風險的(de)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)，不(bu)(bu)得(de)安排(pai)(pai)(pai)學(xue)(xue)生(sheng)在(zai)法(fa)定節(jie)假(jia)日(ri)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)，不(bu)(bu)得(de)安排(pai)(pai)(pai)學(xue)(xue)生(sheng)加班(ban)和夜班(ban)。對安排(pai)(pai)(pai)、介紹或者接收未(wei)滿16周歲學(xue)(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)的(de)學(xue)(xue)校或企業(ye)，人力資(zi)源部(bu)門應(ying)當依(yi)據《禁止使用童工規定》進(jin)行查處(chu)；涉嫌(xian)犯罪的(de)，依(yi)法(fa)移送司法(fa)機(ji)關(guan)處(chu)理。
（六）健全考核評價制度。切實(shi)(shi)做好學生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)情況(kuang)立卷(juan)歸檔(dang)工作(zuo)，建立健(jian)全實(shi)(shi)習(xi)(xi)考核(he)評價制(zhi)(zhi)度。學校應當依據實(shi)(shi)習(xi)(xi)計劃(hua)，制(zhi)(zhi)定具體考核(he)方(fang)式和標準，實(shi)(shi)習(xi)(xi)完成后要及時做好學生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)情況(kuang)立卷(juan)歸檔(dang)工作(zuo)，對(dui)實(shi)(shi)習(xi)(xi)單位評估報告(gao)、實(shi)(shi)習(xi)(xi)協議、實(shi)(shi)習(xi)(xi)計劃(hua)、實(shi)(shi)習(xi)(xi)責任保險單據、學生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)報告(gao)、學生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)考核(he)結(jie)果(guo)、實(shi)(shi)習(xi)(xi)考勤日志、實(shi)(shi)習(xi)(xi)檢(jian)查(cha)記錄、實(shi)(shi)習(xi)(xi)總結(jie)等資料及時歸檔(dang)。
二、完善實習補貼(tie)工作，規范補貼(tie)申(shen)領(ling)流程
（一）調整(zheng)頂崗實(shi)習補貼范圍。
自2018年秋季學期(qi)起，對包(bao)括民辦職業(ye)(ye)院校在內(nei)的所(suo)有職業(ye)(ye)院校全(quan)日制學生頂崗實習給予(yu)補貼。
（二）實習補貼對象、標準及期限。
1.補貼(tie)對象。實(shi)習補貼(tie)對象包括：一是我市職(zhi)業(ye)院(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)參加實(shi)習實(shi)訓(xun)的全日(ri)制(zhi)在校(xiao)(xiao)(xiao)學(xue)生；二(er)是經市教育局、市人力資源和社會保障(zhang)局認定并接收職(zhi)業(ye)院(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)全日(ri)制(zhi)學(xue)生實(shi)習實(shi)訓(xun)的職(zhi)業(ye)教育校(xiao)(xiao)(xiao)外公共實(shi)訓(xun)基地所在企(qi)業(ye)。
2.補貼標準(zhun)。參加(jia)實(shi)習實(shi)訓學生每(mei)人每(mei)月可享受650元生活(huo)補貼和教育部規(gui)定的(de)學生實(shi)習責任(ren)保險。校外公共(gong)實(shi)訓基(ji)地(di)所在企業，按接(jie)收實(shi)習實(shi)訓學生人數(shu)給予每(mei)人每(mei)月300元的(de)補貼。
3.補貼時間。教育部(bu)門主(zhu)管的職業學(xue)校學(xue)生實(shi)習(xi)時(shi)(shi)間(jian)(jian)為(wei)6個月，人力資源保障部(bu)門主(zhu)管的技工(gong)院校學(xue)生實(shi)習(xi)時(shi)(shi)間(jian)(jian)為(wei)12個月。學(xue)生實(shi)習(xi)補貼金額根據學(xue)生實(shi)際實(shi)習(xi)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)確定。
（三）頂崗實習補貼申領流程。
頂(ding)崗實習(xi)補貼由(you)參加實習實訓(xun)學(xue)生所(suo)在學(xue)校統一申領。
1.填(tian)報(bao)資料。學(xue)(xue)校(xiao)在學(xue)(xue)生頂崗(gang)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)結束后(hou)應認(ren)真做好(hao)學(xue)(xue)生實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)補貼(tie)和(he)校(xiao)外公共實(shi)(shi)(shi)訓基地接(jie)收(shou)學(xue)(xue)生實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)補貼(tie)報(bao)表(biao)、匯總表(biao)填報(bao)工作，報(bao)表(biao)信息(xi)包括(kuo)學(xue)(xue)生姓名(ming)、身份證號碼、所在班級、實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)崗(gang)位、實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)企業、實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)時間、補貼(tie)金額、實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)補貼(tie)發(fa)放賬(zhang)號及學(xue)(xue)生本(ben)人簽名(ming)等內容，確保上報(bao)信息(xi)完整、真實(shi)(shi)(shi)準確。
2.組織核查。學校應當對所申報學生實習補貼的申報材料進行(xing)核(he)查(cha)。學(xue)校可(ke)以聘請有資(zi)質的會計(ji)師(shi)事務(wu)所開展(zhan)上述工作。學校(xiao)或者會計(ji)師事務所應認真核(he)查實習(xi)(xi)企業評(ping)估報(bao)告、實習(xi)(xi)協議（包(bao)括知情(qing)同(tong)意書(shu)）、實習(xi)(xi)計(ji)劃、實習(xi)(xi)責任(ren)保險單據、學(xue)生實習(xi)(xi)報(bao)告、學(xue)生實習(xi)(xi)考核(he)結(jie)果、實習(xi)(xi)總結(jie)等資料，通過檢查學(xue)生學(xue)籍(ji)、頂(ding)崗實習(xi)(xi)考勤日(ri)志、頂(ding)崗實習(xi)(xi)檢查記錄(lu)對頂(ding)崗實習(xi)(xi)人數、時間(jian)及(ji)補(bu)貼金(jin)額進行核(he)查，并形成核(he)查報(bao)告。
3.公示名單。學(xue)校(xiao)應將擬獲(huo)得補(bu)貼(tie)的學(xue)生、實(shi)習所(suo)在單位及補(bu)貼(tie)金額在校(xiao)內公示7日。
4.報(bao)送材料和審核。公示無異議后，學(xue)校(xiao)(xiao)將報(bao)表副本、匯總表和公示文(wen)件(jian)（附電子(zi)文(wen)檔）及核查報(bao)告報(bao)送市教(jiao)育部(bu)門(men)或(huo)者市人力資(zi)(zi)源保(bao)障(zhang)部(bu)門(men)審核。首次申請頂崗實習補貼(tie)的學(xue)校(xiao)(xiao)應(ying)當將實習管(guan)理相關制(zhi)度文(wen)件(jian)報(bao)送市教(jiao)育部(bu)門(men)或(huo)者市人力資(zi)(zi)源保(bao)障(zhang)部(bu)門(men)。制(zhi)度文(wen)件(jian)包(bao)括(kuo)：實習工作(zuo)具(ju)體(ti)管(guan)理辦法(fa)和安全管(guan)理規定、實習學(xue)生(sheng)安全及突發(fa)事件(jian)應(ying)急(ji)預(yu)案、學(xue)生(sheng)考勤管(guan)理規定等制(zhi)度性(xing)文(wen)件(jian)。上(shang)述(shu)制(zhi)度文(wen)件(jian)發(fa)生(sheng)變化(hua)、調整的，也應(ying)及時報(bao)送。
市教(jiao)育部門或(huo)者市人力資源保障部門自收(shou)到材料之日起，15個工作(zuo)日內予以審(shen)核，并作(zuo)出(chu)(chu)是否(fou)同(tong)(tong)意發放補貼(tie)的(de)決(jue)定。作(zuo)出(chu)(chu)不同(tong)(tong)意發放補貼(tie)決(jue)定的(de)，將相(xiang)關理由一并告(gao)知申報學校。
5.申報補貼時間。學(xue)(xue)校實習(xi)補貼每年按學(xue)(xue)期(qi)申報兩次，即于每年4月1-15日申報秋季(ji)(ji)學(xue)(xue)期(qi)頂崗(gang)實習(xi)補貼、每年10月1-15日申報春季(ji)(ji)學(xue)(xue)期(qi)頂崗(gang)實習(xi)補貼。
6.發放補貼。公(gong)辦(ban)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)實習(xi)補貼經費按現行預(yu)算(suan)模(mo)式(shi)管(guan)(guan)理。民(min)辦(ban)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)實習(xi)補貼經費納(na)入主管(guan)(guan)部(bu)(bu)門(men)年度部(bu)(bu)門(men)預(yu)算(suan)安排(pai)，由市教育(yu)部(bu)(bu)門(men)或者市人(ren)力資源保障部(bu)(bu)門(men)發放(fang)給各相關(guan)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)，學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)應在收(shou)到補貼經費后30日內通過轉賬的(de)方式(shi)及時發放(fang)到實習(xi)學(xue)生(sheng)和企業提(ti)供的(de)銀行賬號。補貼發放(fang)結束后，學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)應及時將發放(fang)情況報主管(guan)(guan)部(bu)(bu)門(men)匯總(zong)。
三、保障措(cuo)施(shi)
（一）加強組織領導，完善工作機制。擴大頂崗(gang)實(shi)(shi)習(xi)補(bu)貼范圍，調整實(shi)(shi)習(xi)時間(jian)，涉及面(mian)廣，政策性強，要(yao)(yao)按照(zhao)教育部(bu)及市委、市政府的要(yao)(yao)求做(zuo)好(hao)各(ge)項(xiang)工作。各(ge)區（含新區，下同）、各(ge)職業院(yuan)校要(yao)(yao)加強組(zu)織領導，抓緊制訂相(xiang)關實(shi)(shi)施方(fang)案(an)，明(ming)確(que)責任分工，建立健全工作制度，切實(shi)(shi)抓好(hao)工作落實(shi)(shi)，確(que)保實(shi)(shi)習(xi)補(bu)貼工作做(zuo)到(dao)公開(kai)、公平、公正。
（二）加強監督檢查，明確管理責任。市、區教育部(bu)門(men)和(he)(he)人(ren)力資源保障部(bu)門(men)要加強監督(du)(du)檢查，加強對職業院校(xiao)、校(xiao)外(wai)公(gong)共實(shi)訓基地(di)情況進(jin)行(xing)(xing)監督(du)(du)檢查，并(bing)公(gong)布檢查結果；要嚴格規范(fan)學(xue)生(sheng)學(xue)籍管理(li)(li)工作，進(jin)一步完善學(xue)生(sheng)信息管理(li)(li)系統，杜絕冒(mao)名代領、弄虛作假、徇私舞弊等現(xian)象發生(sheng)。實(shi)習補(bu)貼經費(fei)實(shi)行(xing)(xing)專(zhuan)款專(zhuan)用，對擠占、挪用和(he)(he)違規發放實(shi)習貼補(bu)專(zhuan)項經費(fei)的學(xue)校(xiao)將追究(jiu)相關責任人(ren)的責任;涉嫌犯罪的，依(yi)法(fa)移(yi)送司法(fa)機關處(chu)理(li)(li)。
（三）加強績效(xiao)考(kao)核，確保取得(de)實效(xiao)。市教(jiao)育部門和市人力(li)資(zi)源保障部門要加強職業院校學生實習管(guan)理工作的績效考核，對取得良好(hao)效益的學(xue)校，在學(xue)校評優評先(xian)時(shi)予以(yi)優先(xian)支持；對管(guan)理不善、出現問題(ti)的學(xue)校和企業予以(yi)通報批(pi)評、限期整改等處理，并作為評價學(xue)校辦學(xue)情況(kuang)的重要依(yi)據。
本通知自2019年8月1日起施行(xing)，有效期5年。
