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　　為貫徹(che)《教(jiao)育部等五部門關于(yu)印(yin)(yin)發〈職(zhi)(zhi)業(ye)學校(xiao)(xiao)學生實(shi)(shi)習管理規(gui)定(ding)〉的(de)(de)通(tong)(tong)知(zhi)》（教(jiao)職(zhi)(zhi)成〔2016〕3號）、《中共深(shen)(shen)圳(zhen)市委 深(shen)(shen)圳(zhen)市人民(min)政府(fu)印(yin)(yin)發〈關于(yu)促進(jin)人才優先發展的(de)(de)若干(gan)措(cuo)施〉的(de)(de)通(tong)(tong)知(zhi)》（深(shen)(shen)發〔2016〕9號）、《深(shen)(shen)圳(zhen)市人民(min)政府(fu)關于(yu)加(jia)(jia)快建設現(xian)代職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育體系(xi)的(de)(de)意見》（深(shen)(shen)府(fu)〔2017〕49號）等文件精神，促進(jin)我市職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育校(xiao)(xiao)企合作，創(chuang)新技(ji)術技(ji)能人才培養(yang)模式，加(jia)(jia)強(qiang)職(zhi)(zhi)業(ye)院校(xiao)(xiao)（含技(ji)工院校(xiao)(xiao)，下同）學生實(shi)(shi)習管理，完善實(shi)(shi)習補貼工作，現(xian)將有關事項通(tong)(tong)知(zhi)如(ru)下：

　　一、加強學生實習管理，健全考核評價制

　　職業院校應當建立健全學生(sheng)實(shi)習(xi)實(shi)訓相(xiang)關制度，確保(bao)學生(sheng)實(shi)習(xi)實(shi)訓取得成效，并規(gui)范相(xiang)關補貼(tie)的(de)申(shen)報和(he)發放(fang)工作。具(ju)體要求如下(xia)：

　　（一）規范實習管理基礎制度。職(zhi)業(ye)(ye)院(yuan)校(xiao)校(xiao)外公共實(shi)訓(xun)基地、實(shi)習企(qi)業(ye)(ye)等應當根(gen)據(ju)工作(zuo)的(de)實(shi)際情況(kuang)及管理(li)(li)要求，制定學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)實(shi)習工作(zuo)具體(ti)管理(li)(li)辦法和安全管理(li)(li)規定、實(shi)習學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)安全及突發事件應急預案等制度性文件，切(qie)實(shi)規范與(yu)完(wan)善學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)實(shi)習有關(guan)管理(li)(li)。建立學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)實(shi)習強制保(bao)險(xian)(xian)制度，職(zhi)業(ye)(ye)院(yuan)校(xiao)和實(shi)習單位應當根(gen)據(ju)國家有關(guan)規定，為實(shi)習學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)投保(bao)實(shi)習責任保(bao)險(xian)(xian),責任保(bao)險(xian)(xian)范圍(wei)應覆蓋實(shi)習活動(dong)全過程。

　　（二）嚴格實習考勤紀律。確(que)保相關申報數(shu)據的(de)真實性，學(xue)(xue)(xue)(xue)校和企業(ye)要加(jia)強實習(xi)學(xue)(xue)(xue)(xue)生的(de)考(kao)(kao)勤管理(li)，實習(xi)學(xue)(xue)(xue)(xue)生、帶隊(dui)教師(shi)、企業(ye)管理(li)人(ren)員(yuan)要對考(kao)(kao)勤情況(kuang)的(de)真實性負責(ze)。學(xue)(xue)(xue)(xue)校與企業(ye)應(ying)建立(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)生實習(xi)考(kao)(kao)勤臺(tai)賬(zhang)及實習(xi)檢查日志，并由實習(xi)學(xue)(xue)(xue)(xue)生、帶隊(dui)教師(shi)、企業(ye)管理(li)人(ren)員(yuan)共同(tong)簽名確(que)認。

　　（三）認真篩選實習單位。職業院校(xiao)應(ying)(ying)當選擇(ze)合(he)(he)法經營(ying)、管理(li)規(gui)范(fan)、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)設備完備、符合(he)(he)安(an)(an)(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)法律法規(gui)要求的(de)(de)(de)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)單(dan)位(wei)(wei)(wei)安(an)(an)(an)排學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)。一(yi)是(shi)(shi)評(ping)估實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)單(dan)位(wei)(wei)(wei)。在(zai)確(que)定(ding)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)單(dan)位(wei)(wei)(wei)前，學(xue)(xue)校(xiao)應(ying)(ying)進行實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)地考(kao)察(cha)評(ping)估形成書面報(bao)告，考(kao)察(cha)內容(rong)應(ying)(ying)包括：單(dan)位(wei)(wei)(wei)資質、誠(cheng)信狀況、管理(li)水(shui)平、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)性質和內容(rong)、工作(zuo)時(shi)間、工作(zuo)環(huan)境、生(sheng)(sheng)活環(huan)境以(yi)及(ji)健康保(bao)障(zhang)、安(an)(an)(an)全(quan)防護、可接收(shou)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)人(ren)(ren)數(shu)、是(shi)(shi)否與專(zhuan)業人(ren)(ren)才培養(yang)吻合(he)(he)、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)占(zhan)在(zai)崗(gang)(gang)人(ren)(ren)數(shu)比例(li)等方(fang)面。二是(shi)(shi)制定(ding)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)計劃。職業院校(xiao)與評(ping)估合(he)(he)格的(de)(de)(de)單(dan)位(wei)(wei)(wei)共同制訂(ding)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)計劃，明確(que)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)目(mu)標(biao)、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)任(ren)務、必要的(de)(de)(de)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)準備、考(kao)核標(biao)準等。三(san)是(shi)(shi)簽訂(ding)三(san)方(fang)協議(yi)。學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)在(zai)頂崗(gang)(gang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)前，學(xue)(xue)校(xiao)、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)單(dan)位(wei)(wei)(wei)、學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)三(san)方(fang)應(ying)(ying)簽訂(ding)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)協議(yi)，實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)協議(yi)應(ying)(ying)明確(que)各方(fang)責任(ren)、權利義務及(ji)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)報(bao)酬(chou)，未滿18歲(sui)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)還應(ying)(ying)取得學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)監護人(ren)(ren)的(de)(de)(de)知情同意書。四是(shi)(shi)支付實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)報(bao)酬(chou)。接收(shou)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)頂崗(gang)(gang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)單(dan)位(wei)(wei)(wei)，應(ying)(ying)支付不低于本單(dan)位(wei)(wei)(wei)相(xiang)同崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)試用期工資標(biao)準80%的(de)(de)(de)報(bao)酬(chou)。

　　（四）加強監(jian)督管(guan)理。職業學(xue)(xue)(xue)校(xiao)和(he)(he)實習(xi)企業不得向學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)收取實習(xi)押金(jin)、頂(ding)崗實習(xi)報(bao)(bao)酬提成、管理(li)費或者(zhe)(zhe)其他形式的(de)(de)實習(xi)費用，不得扣押學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)的(de)(de)居民身份(fen)證，不得要(yao)求學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)提供擔保或者(zhe)(zhe)以其他名(ming)義(yi)收取學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)財物。市(shi)教育、市(shi)人力資(zi)源保障部門(men)和(he)(he)申報(bao)(bao)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)要(yao)做好(hao)補(bu)貼對象、補(bu)貼時(shi)間的(de)(de)核對與認定工(gong)作。對于(yu)虛報(bao)(bao)、冒領(ling)、擠占、挪用、滯留國家相關補(bu)助資(zi)金(jin)的(de)(de)部門(men)和(he)(he)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)，要(yao)予(yu)以嚴肅處(chu)理(li)，涉嫌犯罪的(de)(de)，依法移送司法機關處(chu)理(li)。

　　（五）確保學生實習安全。不(bu)得(de)(de)安(an)(an)排(pai)未成(cheng)年(nian)學(xue)生(sheng)(sheng)從(cong)(cong)(cong)事(shi)(shi)(shi)(shi)《未成(cheng)年(nian)工(gong)特(te)殊(shu)保護規(gui)定(ding)》中(zhong)(zhong)禁止從(cong)(cong)(cong)事(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)勞(lao)動，不(bu)得(de)(de)安(an)(an)排(pai)女(nv)學(xue)生(sheng)(sheng)從(cong)(cong)(cong)事(shi)(shi)(shi)(shi)《女(nv)職工(gong)勞(lao)動保護特(te)別規(gui)定(ding)》中(zhong)(zhong)禁止從(cong)(cong)(cong)事(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)勞(lao)動，不(bu)得(de)(de)安(an)(an)排(pai)學(xue)生(sheng)(sheng)到酒(jiu)吧、夜總(zong)會、歌廳、洗浴中(zhong)(zhong)心(xin)等營業(ye)性娛樂場所實習，不(bu)得(de)(de)通(tong)過中(zhong)(zhong)介機構或(huo)有(you)償代理(li)(li)組織、安(an)(an)排(pai)和(he)管理(li)(li)學(xue)生(sheng)(sheng)實習工(gong)作。除相(xiang)關(guan)(guan)專(zhuan)業(ye)和(he)實習崗(gang)位有(you)特(te)殊(shu)要求，并報上級主管部(bu)門備(bei)案的(de)(de)實習安(an)(an)排(pai)外，接(jie)收職業(ye)院校學(xue)生(sheng)(sheng)實習的(de)(de)企業(ye)應遵(zun)守國家關(guan)(guan)于工(gong)作時間和(he)休息休假的(de)(de)規(gui)定(ding)，不(bu)得(de)(de)安(an)(an)排(pai)學(xue)生(sheng)(sheng)從(cong)(cong)(cong)事(shi)(shi)(shi)(shi)高空、放射(she)性、有(you)毒、易燃易爆(bao)等較(jiao)高安(an)(an)全風險的(de)(de)實習，不(bu)得(de)(de)安(an)(an)排(pai)學(xue)生(sheng)(sheng)在法定(ding)節假日實習，不(bu)得(de)(de)安(an)(an)排(pai)學(xue)生(sheng)(sheng)加班和(he)夜班。對安(an)(an)排(pai)、介紹(shao)或(huo)者接(jie)收未滿(man)16周歲學(xue)生(sheng)(sheng)實習的(de)(de)學(xue)校或(huo)企業(ye)，人力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)門應當(dang)依據《禁止使用童工(gong)規(gui)定(ding)》進(jin)行查處(chu)；涉(she)嫌(xian)犯罪(zui)的(de)(de)，依法移送司法機關(guan)(guan)處(chu)理(li)(li)。

　　（六）健全考核評價制度。切實(shi)(shi)(shi)(shi)做好學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)情況(kuang)立(li)卷(juan)歸(gui)檔工(gong)作，建立(li)健全實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)考核(he)評(ping)價(jia)制度(du)。學(xue)校(xiao)應(ying)當依據實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)計(ji)劃，制定具體考核(he)方(fang)式和標準，實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)完成后要(yao)及時做好學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)情況(kuang)立(li)卷(juan)歸(gui)檔工(gong)作，對(dui)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單位評(ping)估報(bao)告(gao)、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)協議、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)計(ji)劃、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)責任保險單據、學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)報(bao)告(gao)、學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)考核(he)結(jie)果、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)考勤日(ri)志(zhi)、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)檢查記錄、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)總結(jie)等資料及時歸(gui)檔。

　　二(er)、完善實習補貼工作，規范補貼申領流(liu)程(cheng)

　　（一(yi)）調整頂崗(gang)實習補(bu)貼范圍(wei)。

　　自2018年(nian)秋季學期起，對包括民辦職業院校(xiao)(xiao)在內的所有職業院校(xiao)(xiao)全日制學生(sheng)頂崗實習給予補貼。

　　（二）實習補貼對象、標準及期限。

　　1.補貼對象(xiang)。實(shi)(shi)習補貼對象包括(kuo)：一是(shi)我市職(zhi)業院校參加實(shi)(shi)習實(shi)(shi)訓(xun)的(de)全(quan)日(ri)制(zhi)在(zai)校學(xue)生(sheng)；二是(shi)經(jing)市教育局、市人力(li)資源和(he)社會保障(zhang)局認(ren)定并接收職(zhi)業院校全(quan)日(ri)制(zhi)學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習實(shi)(shi)訓(xun)的(de)職(zhi)業教育校外公共(gong)實(shi)(shi)訓(xun)基地(di)所(suo)在(zai)企業。

　　2.補貼標準。參加實習實訓學(xue)生(sheng)每人每月可享受650元(yuan)生(sheng)活補貼和教育部規定的學(xue)生(sheng)實習責任保險。校(xiao)外公共(gong)實訓基地所在企業，按接收(shou)實習實訓學(xue)生(sheng)人數給予(yu)每人每月300元(yuan)的補貼。

　　3.補貼時間。教育部(bu)門主(zhu)管(guan)的(de)(de)職業學(xue)(xue)(xue)校學(xue)(xue)(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)時(shi)間為(wei)6個月(yue)，人力資源保(bao)障(zhang)部(bu)門主(zhu)管(guan)的(de)(de)技工院校學(xue)(xue)(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)時(shi)間為(wei)12個月(yue)。學(xue)(xue)(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)補(bu)貼(tie)金額根據學(xue)(xue)(xue)生(sheng)實(shi)(shi)際實(shi)(shi)習(xi)工作時(shi)間確定(ding)。

　　（三）頂崗實習補貼申領流程。

　　頂崗實(shi)習補貼由參(can)加實習實訓學(xue)生所在學(xue)校統一(yi)申領。

　　1.填報(bao)資料。學校(xiao)在學生(sheng)頂崗(gang)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)結束后應認真(zhen)做好學生(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)和(he)校(xiao)外(wai)公共實(shi)(shi)(shi)(shi)訓基(ji)地接收學生(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)報表(biao)(biao)、匯總表(biao)(biao)填報工作，報表(biao)(biao)信息包括學生(sheng)姓名、身(shen)份證號碼(ma)、所(suo)在班級、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)崗(gang)位、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)企業、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)時間、補(bu)(bu)(bu)貼(tie)金額、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)發放賬號及學生(sheng)本人簽(qian)名等內容，確(que)保上報信息完(wan)整、真(zhen)實(shi)(shi)(shi)(shi)準確(que)。

　　2.組織核查。學(xue)校應當(dang)對所(suo)申報學(xue)生實習補貼的申報材料進行核查。學校可以聘請(qing)有(you)資質的會計師事務所開(kai)展上述工作。學校或(huo)者會計師事務(wu)所應認(ren)真核(he)查(cha)實(shi)(shi)(shi)習(xi)企業(ye)評估報告、實(shi)(shi)(shi)習(xi)協議（包括(kuo)知情同意書）、實(shi)(shi)(shi)習(xi)計劃(hua)、實(shi)(shi)(shi)習(xi)責任保險單據、學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)習(xi)報告、學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)習(xi)考核(he)結(jie)果(guo)、實(shi)(shi)(shi)習(xi)總(zong)結(jie)等資(zi)料，通過(guo)檢查(cha)學(xue)生(sheng)學(xue)籍、頂(ding)崗(gang)(gang)實(shi)(shi)(shi)習(xi)考勤日志、頂(ding)崗(gang)(gang)實(shi)(shi)(shi)習(xi)檢查(cha)記錄對頂(ding)崗(gang)(gang)實(shi)(shi)(shi)習(xi)人數(shu)、時(shi)間及(ji)補貼金額進行核(he)查(cha)，并形成核(he)查(cha)報告。

　　3.公示名單。學校(xiao)應將擬獲得補貼的(de)學生、實(shi)習所在單位及補貼金(jin)額在校(xiao)內(nei)公示(shi)7日(ri)。

　　4.報送材料和(he)審核。公示無異議后，學校將報(bao)表副(fu)本、匯(hui)總表和(he)公示文(wen)(wen)件(jian)（附電子文(wen)(wen)檔）及(ji)核(he)查報(bao)告報(bao)送市教育部門(men)或者市人力資源保(bao)障部門(men)審核(he)。首(shou)次申請(qing)頂崗(gang)實(shi)習補貼的學校應(ying)當將實(shi)習管(guan)(guan)理(li)(li)(li)相關制度文(wen)(wen)件(jian)報(bao)送市教育部門(men)或者市人力資源保(bao)障部門(men)。制度文(wen)(wen)件(jian)包括(kuo)：實(shi)習工(gong)作具體管(guan)(guan)理(li)(li)(li)辦法和(he)安(an)全管(guan)(guan)理(li)(li)(li)規(gui)定、實(shi)習學生安(an)全及(ji)突(tu)發(fa)事件(jian)應(ying)急(ji)預案(an)、學生考勤管(guan)(guan)理(li)(li)(li)規(gui)定等制度性(xing)文(wen)(wen)件(jian)。上(shang)述制度文(wen)(wen)件(jian)發(fa)生變化、調整的，也(ye)應(ying)及(ji)時報(bao)送。

　　市教育(yu)部門(men)或者(zhe)市人力(li)資源保(bao)障(zhang)部門(men)自收到材料之(zhi)日起(qi)，15個工作(zuo)日內予以審核，并作(zuo)出是否同意發放補貼(tie)的(de)決(jue)定(ding)。作(zuo)出不同意發放補貼(tie)決(jue)定(ding)的(de)，將相(xiang)關理由一(yi)并告(gao)知申報學(xue)校。

　　5.申報補貼時間。學校實(shi)習(xi)補(bu)貼每(mei)年按學期申(shen)(shen)報兩(liang)次，即于每(mei)年4月1-15日申(shen)(shen)報秋(qiu)季學期頂(ding)崗實(shi)習(xi)補(bu)貼、每(mei)年10月1-15日申(shen)(shen)報春季學期頂(ding)崗實(shi)習(xi)補(bu)貼。

　　6.發放補貼。公辦學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)實習(xi)補(bu)貼(tie)經(jing)費(fei)按現行預算(suan)模式管理(li)。民辦學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)實習(xi)補(bu)貼(tie)經(jing)費(fei)納(na)入主管部門年度部門預算(suan)安排，由(you)市(shi)教育部門或者(zhe)市(shi)人力資源(yuan)保障部門發(fa)放(fang)給各相關學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)，學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)應在收到補(bu)貼(tie)經(jing)費(fei)后30日內通(tong)過轉賬(zhang)的(de)方(fang)式及時發(fa)放(fang)到實習(xi)學(xue)(xue)(xue)生和企業(ye)提供(gong)的(de)銀行賬(zhang)號。補(bu)貼(tie)發(fa)放(fang)結(jie)束后，學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)應及時將發(fa)放(fang)情(qing)況報主管部門匯總(zong)。

　　三、保障措(cuo)施

　　（一）加強組織領導，完善工作機制。擴大(da)頂(ding)崗實(shi)習補貼(tie)范圍，調(diao)整實(shi)習時(shi)間，涉及面(mian)廣，政策(ce)性強，要按照教育部及市(shi)委、市(shi)政府(fu)的要求做好(hao)各(ge)(ge)項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。各(ge)(ge)區（含新區，下(xia)同(tong)）、各(ge)(ge)職業(ye)院(yuan)校(xiao)要加強組織(zhi)領(ling)導，抓(zhua)緊(jin)制訂(ding)相關實(shi)施方案，明確(que)責(ze)任分(fen)工(gong)(gong)，建立健全工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制度，切實(shi)抓(zhua)好(hao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)落實(shi)，確(que)保(bao)實(shi)習補貼(tie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)做到公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正。

　　（二）加強監督檢查，明確管理責任。市、區(qu)教育部門(men)和(he)人力(li)資源保障部門(men)要加強監(jian)督(du)檢(jian)查，加強對職業院校、校外公共實訓基地情況進行監(jian)督(du)檢(jian)查，并公布檢(jian)查結(jie)果；要嚴格規(gui)范學(xue)生學(xue)籍管(guan)(guan)理(li)工(gong)作(zuo)，進一(yi)步(bu)完善學(xue)生信息管(guan)(guan)理(li)系統，杜絕冒(mao)名代領、弄(nong)虛作(zuo)假、徇(xun)私舞弊等現象發生。實習補貼(tie)(tie)經費實行專款專用，對擠(ji)占、挪用和(he)違規(gui)發放實習貼(tie)(tie)補專項(xiang)經費的(de)學(xue)校將追究相(xiang)關(guan)(guan)責任人的(de)責任;涉嫌犯罪的(de)，依法(fa)移(yi)送司(si)法(fa)機(ji)關(guan)(guan)處(chu)理(li)。

　　（三）加強績效(xiao)考(kao)核(he)，確保取得實效(xiao)。市(shi)教(jiao)育部門和市(shi)人力資源保障部門要加強職業(ye)院校學生(sheng)實(shi)習管理(li)(li)工作的績效(xiao)考(kao)核，對(dui)取(qu)得良好(hao)效(xiao)益的學校(xiao)，在學校(xiao)評(ping)(ping)優(you)評(ping)(ping)先(xian)時予以(yi)(yi)優(you)先(xian)支持；對(dui)管理(li)(li)不善(shan)、出現問題的學校(xiao)和企(qi)業予以(yi)(yi)通(tong)報批評(ping)(ping)、限期整改等處理(li)(li)，并作為評(ping)(ping)價學校(xiao)辦學情況(kuang)的重要(yao)依據。

　　本通(tong)知自2019年8月1日起施(shi)行，有效期(qi)5年。